छुट्टी के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट जरूरी है?

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छुट्टी के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट ज़रूरी है या नहीं, ये आपकी कंपनी की नीतियों पर निर्भर करता है। आम तौर पर, नियोक्ता को मेडिकल सर्टिफिकेट स्वीकार करना चाहिए जब तक कि धोखाधड़ी का संदेह न हो। अपनी कंपनी की बीमार छुट्टी नीति को जानना ज़रूरी है, क्योंकि कई कंपनियां साल में कुछ दिनों की बीमार छुट्टी देती हैं जिसके लिए सर्टिफिकेट की आवश्यकता नहीं होती। ज़्यादा जानकारी के लिए अपनी कंपनी के HR विभाग से संपर्क करें।
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छुट्टी के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट की आवश्यकता है?

हाँ, छुट्टी के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट चाहिए होता है। ये तो एक ज़रूरी चीज़ है। सच कहूँ तो, मेरी कंपनी में तो ये नियम है, कि अगर आप तीन दिन से ज़्यादा छुट्टी ले रहे हैं बीमारी के कारण, तो डॉक्टर का सर्टिफिकेट देना ही होगा।

धोखाधड़ी का सवाल तो उठता ही नहीं, अगर आप सच में बीमार हैं। पर हाँ, कुछ लोग ऐसे भी होते हैं जो बहाना करते हैं, इसलिए कंपनी को नियम तो बनाने ही पड़ते हैं। मुझे याद है, एक बार मेरे ऑफिस में एक कलीग ने झूठ बोलकर छुट्टी ले ली थी, और बाद में पकड़े जाने पर उसे बहुत शर्मिंदगी हुई थी।

कंपनी की बीमार छुट्टी पॉलिसी को जानना भी बहुत ज़रूरी है। क्योंकि, हर कंपनी की अपनी अलग-अलग नियम होते हैं। मेरी कंपनी में हमें हर साल 12 दिनों की बीमार छुट्टी मिलती है, जिसे हम अपनी मर्ज़ी से इस्तेमाल कर सकते हैं, पर सर्टिफिकेट तो देना ही पड़ता है, तीन दिन से ज़्यादा छुट्टी लेने पर।