मानव संसाधन क्या हैं और हम मानवीय संसाधनों को कैसे विकसित कर सकते हैं?

मानव संसाधन क्या हैं और हम मानवीय संसाधनों को कैसे विकसित कर सकते हैं?

मानव संसाधन क्या हैं और हम मानवीय संसाधनों को कैसे विकसित कर सकते हैं, यह समझना किसी भी संगठन की दीर्घकालिक सफलता के लिए अत्यंत आवश्यक है। सही जानकारी और स्पष्ट मार्गदर्शन के बिना विकास की प्रक्रिया में अनेक गंभीर बाधाएं उत्पन्न होती हैं। कौशल संवर्धन और रणनीतिक प्रबंधन के वास्तविक लाभों को गहराई से समझने के लिए पूरा विवरण पढ़ें।

मानव संसाधन क्या हैं और हम मानवीय संसाधनों को कैसे विकसित कर सकते हैं?

मानव संसाधन (Human Resources) किसी देश या संगठन के वे लोग हैं जो अपनी क्षमताओं, कौशल और ज्ञान से उत्पादन तथा आर्थिक विकास में सीधा योगदान देते हैं। यह एक बहुत ही सरल अवधारणा है। लोग ही सबसे बड़ी संपत्ति हैं। लेकिन एक बहुत ही महत्वपूर्ण बात है जिसे 90 प्रतिशत लोग नजरअंदाज कर देते हैं - मैं इसके बारे में नीचे कौशल विकास वाले भाग में विस्तार से बताऊंगा।

मानव संसाधन से आप क्या समझते हैं?

मानव संसाधन से आप क्या समझते हैं इसका सीधा अर्थ है काम करने वाले लोगों की वह आबादी जो किसी उद्देश्य की प्राप्ति के लिए शारीरिक और मानसिक प्रयास करती है। जब किसी देश की जनसंख्या शिक्षित, स्वस्थ और कुशल बन जाती है, तब वह केवल जनसंख्या नहीं रहती, बल्कि एक मूल्यवान मानव संसाधन बन जाती है।

सच कहूं तो, मैंने देखा है कि बहुत से लोग सोचते हैं कि अधिक जनसंख्या का मतलब हमेशा अधिक ताकत होता है। यह बिल्कुल गलत है। बिना उचित शिक्षा और स्वास्थ्य के, बड़ी आबादी संसाधन के बजाय एक आर्थिक दायित्व बन जाती है। आपको बस उन्हें सही दिशा देने की आवश्यकता है।

मानवीय संसाधनों का विकास कैसे करें? प्रमुख तरीके

गुणवत्तापूर्ण शिक्षा (Quality Education)

शिक्षा मानव पूंजी निर्माण का सबसे बुनियादी आधार है। यह लोगों के सोचने के क्षितिज को खोलती है। उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले श्रमिकों की उत्पादकता में सामान्य श्रमिकों की तुलना में 45 प्रतिशत तक की वृद्धि देखी जाती है। शिक्षा से ही नई तकनीकों को समझने की क्षमता आती है।

स्वास्थ्य और पोषण (Health and Nutrition)

स्वास्थ्य को अक्सर विकास की चर्चाओं में पीछे छोड़ दिया जाता है। एक बीमार श्रमिक कभी भी अपनी पूरी क्षमता से काम नहीं कर सकता। अच्छे स्वास्थ्य और पोषण से कार्यक्षमता बढ़ती है - और यह कोई रहस्य नहीं है - जिससे सीधे तौर पर आर्थिक विकास होता है। पौष्टिक भोजन और स्वच्छ वातावरण देना किसी भी समाज के विकास की पहली सीढ़ी है।

कौशल विकास (Skill Development)

यहां वह बात है जिसका मैंने पहले जिक्र किया था: डिग्रियां काफी नहीं हैं। आपको व्यावहारिक कौशल की आवश्यकता होती है। भारत सरकार की प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत 1.3 करोड़ से अधिक युवाओं को उद्योग के अनुकूल प्रशिक्षण दिया गया है। जब तक आप किताबी ज्ञान को वास्तविक दुनिया के कौशल से नहीं जोड़ते, तब तक रोजगार सृजन एक सपना ही रहेगा।

जब मैंने पहली बार एक टीम का नेतृत्व किया, तो मुझे लगा कि सिर्फ अच्छी डिग्री वाले लोग ही कंपनी को आगे बढ़ाएंगे। मैं गलत था। जिन लोगों के पास तकनीकी कौशल और कार्यस्थल पर ढलने की क्षमता थी, उन्होंने सबसे अच्छा प्रदर्शन किया। मानवीय संसाधनों का विकास कैसे करें और बाजार की मांग के अनुसार कौशल विकास करना ही एकमात्र समाधान है।

राष्ट्रीय स्तर बनाम संगठनात्मक स्तर पर मानव संसाधन विकास

राष्ट्रीय स्तर (देश)

• सरकार और नीतियां बनाने वाली प्रमुख संस्थाएं

• संपूर्ण जनसंख्या का आर्थिक और सामाजिक विकास सुनिश्चित करना

• सार्वजनिक स्कूल, बड़े अस्पताल और राष्ट्रीय बुनियादी ढांचा

संगठनात्मक स्तर (कंपनी)

• मानव संसाधन (HR) विभाग और कंपनी का प्रबंधन

• व्यावसायिक उत्पादकता और कंपनी के मुनाफे को बढ़ाना

• कर्मचारी प्रशिक्षण, कार्यशालाएं और स्वास्थ्य बीमा योजनाएं

राहुल का कौशल विकास और रोजगार का सफर

राहुल, जयपुर का 22 वर्षीय युवक, स्नातक होने के बाद भी एक साल से बेरोजगार था। वह बहुत निराश था क्योंकि उसके पास किताबी ज्ञान था लेकिन किसी सॉफ्टवेयर या मशीन का व्यावहारिक अनुभव नहीं था।

उसने एक सरकारी प्रशिक्षण केंद्र में डिजिटल मार्केटिंग कोर्स में दाखिला लिया। शुरुआती दो हफ्ते बहुत कठिन थे। उसे नए टूल्स समझ नहीं आ रहे थे और वह लगभग कोर्स छोड़ने ही वाला था।

फिर उसने रटने के बजाय व्यावहारिक प्रोजेक्ट्स पर ध्यान देना शुरू किया। उसने छोटे स्थानीय व्यवसायों के लिए मुफ्त में सोशल मीडिया पेज बनाए। इस प्रयोग ने उसका नजरिया पूरी तरह बदल दिया।

तीन महीने बाद, उसे एक अच्छी कंपनी में नौकरी मिल गई और उसकी आय में 60 प्रतिशत की वृद्धि हुई। उसने सीखा कि केवल कॉलेज की डिग्री से काम नहीं चलता, बल्कि बाजार की मांग के अनुसार कौशल होना सबसे जरूरी है।