क्या हाफ पे लीव के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट जरूरी है?

प्रश्न?

हाँ, तो बात ऐसी है कि सरकारी नौकरी में नियम-कानूनों का जाल तो फैला ही रहता है। छुट्टी लेने की बात हो, तो और भी पेंच फंसते हैं। अब नियम 49 की बात करें, तो इसमें विभागीय अवकाश का जिक्र है। और मुझे याद है, जब मैं पहली बार सरकारी दफ्तर में घुसा था, तो ये नियम किसी पहेली से कम नहीं थे।

अच्छा, तो ये नियम कहता है कि अगर आपने बारह महीने ईमानदारी से, मतलब 'वास्तविक ड्यूटी' की है, तो आपको बीस दिन की आधी पगार वाली छुट्टी मिलेगी। ये बात तो सुनने में ठीक लगती है, पर हकीकत में कई बार फाइलें अटक जाती हैं। मुझे एक कलीग याद है, उसे अपनी मां की तबियत खराब होने पर छुट्टी चाहिए थी। कागज़ात जमा करने के बाद भी, हफ़्तों तक चक्कर काटता रहा।

और हां, ये भी याद रखना जरूरी है कि इस नियम के तहत छुट्टी आपको मेडिकल सर्टिफिकेट या निजी काम के आधार पर मिल सकती है। मतलब, बहाना तो बनाना ही पड़ेगा, भले ही दिल से छुट्टी घूमना चाह रहा हो। मुझे अपनी एक दोस्त याद है, उसने अपने बच्चे के स्कूल के फंक्शन में जाने के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट बनवाया था। सरकारी नौकरी है, साहब, सीधे-सीधे छुट्टी कौन देता है! कुल मिलाकर बात ये है कि नियम तो हैं, पर इनका पालन कराने में पसीने छूट जाते हैं।