क्या चिकित्सा अवकाश के दौरान वेतन का भुगतान किया जाता है?

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चिकित्सा अवकाश पर वेतन नहीं मिलता। चिकित्सा प्रमाण पत्र मिलने पर अवकाश अवधि में कटौती की जा सकती है, पर वेतन भुगतान नहीं होगा।
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चिकित्सा अवकाश पर वेतन मिलता है?

मेरे ऑफिस में, चिकित्सा अवकाश का मामला थोड़ा जटिल है। सबसे पहले, वेतन तो मिलता है, लेकिन शर्त है। ये शर्त है कि अगर आप बीमार पड़ते हैं, तो आपको तुरंत सूचित करना होता है। मैंने खुद 2023 में फरवरी में तीन दिन का छुट्टी लिया था। बुखार बहुत तेज था।

मुझे वेतन मिला था। लेकिन बाद में डॉक्टर का सर्टिफिकेट ज़रूरी होता है। ये सर्टिफिकेट जमा करने के बाद ही उन तीन दिनों को मेरे रजिस्टर से काटा जाता है। ये कंपनी की पॉलिसी है। ऐसा नहीं है कि मुझे वेतन नहीं मिला। बस मेरे बकाया छुट्टियों में से घटा दिया गया था। ये सब कंपनी के HR डिपार्टमेंट ने समझाया था।

अगर कोई सर्टिफिकेट नहीं देता, तो समस्या बढ़ जाती है। कंपनी इस बारे में काफी सख्त है। मेरे एक दोस्त ने एक बार ये गलती की थी। उसे वेतन नहीं मिला था। इसलिए डॉक्टर का सर्टिफिकेट ज़रूर लेना चाहिए। बस यही ध्यान रखना ज़रूरी है। और समय पर सूचना देना। वरना मुश्किल हो सकती है। ये मेरा निजी अनुभव है।

सरकारी कर्मचारी कितने दिन का मेडिकल लीव ले सकते हैं?

सरकारी कर्मचारी अधिकतम 15 दिन का सवेतन बीमार अवकाश प्रति वर्ष ले सकते हैं।

  • लम्बी बीमारी की स्थिति में, केंद्रीय सिविल सेवा (छुट्टी नियम) अधिनियम, 1972 के नियम 42 के तहत 24 महीने तक का चिकित्सा अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है।
  • यह नियम केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होता है।
  • यह अधिनियम कर्मचारियों को बीमारी के दौरान वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।
  • चिकित्सा अवकाश की स्वीकृति बीमारी की गंभीरता और चिकित्सा प्रमाण पर निर्भर करती है।

चिकित्सा अवकाश की अवधि क्या है?

चिकित्सा अवकाश:

  • FMLA के तहत 12 सप्ताह तक का अवकाश अनुमत है।
  • यह अवकाश अनिवार्य रूप से अवैतनिक होता है। नियोक्ता वेतन देने के लिए बाध्य नहीं है।
  • वेतन संबंधी नीतियां कंपनी और राज्य के नियमों पर निर्भर करती हैं।
  • यह अवधि कर्मचारी के स्वास्थ्य और नियोक्ता की नीतियों के अधीन है।