अप्रत्यक्ष बेरोजगारी क्या है?

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प्रमुख उद्धरण: "अप्रत्यक्ष बेरोजगारी वह स्थिति है जहाँ लोग कार्यरत तो दिखते हैं, पर अपनी पूरी क्षमता का उपयोग नहीं कर पाते।" यह 'छिपी हुई बेरोजगारी' भी कहलाती है क्योंकि इसमें व्यक्ति रोजगार में होते हुए भी उसकी उत्पादकता कम या नगण्य होती है। यह 'खुली बेरोजगारी' से भिन्न है जहाँ लोग पूरी तरह बेरोजगार होकर बेकार बैठे होते हैं। यह अल्प बेरोजगारी अक्सर उत्पादन में अनावश्यक श्रम-शक्ति दर्शाती है।
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अप्रत्यक्ष या प्रच्छन्न बेरोजगारी क्या है और इसके मुख्य कारण क्या हैं?

कभी-कभी लगता है ना, कि हम सब काम तो कर रहे हैं, पर असल में कहीं न कहीं, हम अपनी पूरी क्षमता से नहीं जी पा रहे। ये ठीक वैसा ही है जैसे, किसी के पास दो हाथ हों, पर वो सिर्फ एक ही इस्तेमाल कर रहा हो। दिखने में तो वो काम कर रहा है, पर असली ताक़त तो छुपी हुई है। इसी को वो लोग 'अप्रत्यक्ष बेरोजगारी' या 'छिपी हुई बेरोजगारी' कहते हैं।

ये तब होता है जब, आपको लगता है कि आप जो काम कर रहे हो, वो आपकी योग्यता से कहीं कम है। जैसे, एक शानदार कैमिस्ट, जो सिर्फ चाय की टपरी पर काम कर रहा हो, या एक बहुत पढ़ा-लिखा इंसान, जिसे बस कागज़ों को फाइल में लगाने का काम मिला हो। उनका मन कहता है, "मैं इससे ज़्यादा कर सकता हूँ!" पर वो करते वही हैं जो मिल पाता है।

इसके पीछे कई वजहें हो सकती हैं। कभी-कभी, हमारे देश में, खासकर खेती-किसानी में, बहुत सारे लोग लगे होते हैं। दरअसल, उतने लोगों की ज़रूरत नहीं होती, पर फिर भी सब लगे रहते हैं। जब फसल आती है, तब सब काम पर लगते हैं, पर बाकी समय, सब बस यूँ ही बैठे रहते हैं। यह मुझे 2018 की गर्मी की याद दिलाता है, जब हमारे गाँव में, छोटे से खेत में, 10 लोग मिलकर काम कर रहे थे, जबकि 3-4 ही काफी थे।

कभी-कभी, ये बड़ी कंपनियों में भी होता है। एक आदमी को जितना काम करना चाहिए, उससे कहीं ज़्यादा काम उसके ऊपर डाल दिया जाता है, और बाकी लोग, जिनके पास काम नहीं है, वो बस यूँ ही बैठे रहते हैं। या फिर, हमें जो नौकरी मिलती है, वो हमारी उम्मीदों से बहुत छोटी होती है। हम बस गुज़ारा करने के लिए वो काम कर लेते हैं, पर अंदर से वो अधूरी सी भावना बनी रहती है।


संक्षिप्त सूचना:

  • अप्रत्यक्ष बेरोजगारी: ऐसी स्थिति जहाँ लोग काम तो कर रहे हैं, पर अपनी पूरी क्षमता से नहीं।
  • छिपी हुई बेरोजगारी: इसे 'छिपी हुई' इसलिए कहते हैं क्योंकि यह खुली बेरोजगारी (बिना काम के बैठे रहना) से अलग है।
  • मुख्य कारण:
    • कृषि में अधिक श्रम का होना (जितने की ज़रूरत है, उससे ज़्यादा लोग काम कर रहे हों)।
    • योग्यता से कम स्तर का काम मिलना।
    • नौकरियों की कमी या सही अवसरों का न मिलना।
    • कभी-कभी, बड़ी कंपनियों में भी काम का असमान वितरण।

शिक्षित बेरोजगारी की परिभाषा क्या है?

"लिटरेट" बेरोज़गारी: जब डिग्री का बोझ, नौकरी की तलाश में रोड़ा बन जाए!

सीधा-सादा अर्थ:

शिक्षित बेरोज़गारी का मतलब है, जब आपने पढ़ाई-लिखाई पर इतना पैसा और वक़्त फूंका हो, जैसे किसी शाही शादी में, पर अंत में मिले वही ढाक के तीन पात – यानि, आपकी डिग्री आपकी जेब में, पर काम कहीं नज़र नहीं आता! सोचिए, एक शेफ जिसने मिशेलिन स्टार पाने की ट्रेनिंग ली हो, और उसे पकौड़े तलने का काम मिले। ये वही हाल है, भई!

कुछ मज़ेदार पहलू:

  • "पेपर" की महारत: ये वो लोग हैं जिनके पास कागज़ात का पूरा जखीरा है – डिग्रियाँ, डिप्लोमा, सर्टिफिकेट! इन्हें देखकर लगता है, जैसे किसी ने ज्ञान का खज़ाना लूट लिया हो, पर असल में वो खाली हाथ बैठे हैं।
  • "काबिलियत" का बोझ: इनकी काबिलियत इतनी ज़्यादा है कि अक्सर सामान्य से ऊपर के कामों में भी इन्हें फिट नहीं किया जाता। जैसे, एक फ़ेसबुक को हैंडल करने वाले को इंस्टाग्राम का मैनेजर बना दें!
  • "सरकारी" चक्कर: कई बार ये सरकारी नौकरियों के चक्कर में फंसे रह जाते हैं, जहाँ सीटें इतनी कम होती हैं कि लॉटरी जीतना ज़्यादा आसान लगे।
  • "ओवरक्वालिफाइड" का श्राप: यही वो अभिशाप है जो इन्हें कमज़ोर पज़ेशन में भी नहीं घुसने देता। ये 'ओवरक्वालिफाइड' हैं, पर काम के लिए 'अंडर-एम्प्लॉयड'!

क्यों होती है ये आफ़त?

  • "पैदावार" का हिसाब: ज़रूरत से ज़्यादा इंजीनियर, डॉक्टर, या वकील पैदा कर देना, पर उनके लिए मौके न बनाना।
  • "तालीम" का फ़ेल: पढ़ाई का कोर्स ऐसा हो, जो बाज़ार की मांग से कोसों दूर हो। जैसे, डायनासोर के बारे में सब कुछ पढ़ा देना, पर ये न बताना कि आज के ज़माने में किस चीज़ की ज़रूरत है।
  • "अर्थव्यवस्था" का धीमापन: जब देश की इकॉनमी ही सुस्त हो, तो नई नौकरियाँ कहाँ से आएँगी?

संक्षेप में:

शिक्षित बेरोज़गारी मतलब, जब दिमाग में ज्ञान का अंबार हो, पर हाथ में काम का अकाल। ये वो हज़ारों-लाखों पढ़े-लिखे लोग हैं जो अपनी डिग्री को अलमारी में सहेज कर, हर रोज़ एक उम्मीद के साथ उठते हैं, कि आज शायद वो 'सही' काम मिले, जो उनकी 'काबिलियत' के बराबर हो।