बेरोजगारी के 4 मुख्य प्रकार कौन से हैं?

भारत में बेरोजगारी का सबसे बड़ा कारण क्या है?

आधी रात है। मन में उदासी की एक परत जमी है। सच कहने का वक्त है, बिना लाग-लपेट के।

भारत में बेरोजगारी का सबसे बड़ा कारण क्या है, यह सवाल एक जख्म की तरह है, जिसे कुरेदने पर दर्द होता है।

• जनसंख्या वृद्धि: ये एक ऐसा सच है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता। हर साल, लाखों लोग नौकरी की तलाश में निकलते हैं, लेकिन अवसर उतने नहीं होते। ऐसा लगता है, जैसे एक दौड़ है, जिसमें कुछ ही लोग जीत पाते हैं। बाकी भीड़ में खो जाते हैं।

• कौशल विकास का अभाव: ये एक ऐसी खाई है, जो भरती ही नहीं। आज के दौर में, तकनीक तेजी से बदल रही है, लेकिन हमारी शिक्षा प्रणाली अभी भी पुरानी राह पर चल रही है। युवाओं के पास वो कौशल नहीं हैं, जो उद्योगों को चाहिए। वे 'बेरोजगार' बने रहने को मजबूर हैं।

ये दो कारण मिलकर एक ऐसी तस्वीर बनाते हैं, जो डरावनी भी है और दुखद भी। ऐसा लगता है, जैसे हम एक ऐसी भूलभुलैया में फंस गए हैं, जहाँ से निकलने का रास्ता नहीं है।

भारत में कितने प्रकार की बेरोजगारी है?

भारत में बेरोजगारी के प्रकारों का वर्गीकरण जटिल है और विभिन्न आर्थिक सिद्धांतों पर आधारित व्याख्याओं को जन्म देता है। हालांकि, सामान्यतः तीन प्रमुख प्रकारों को पहचाना जाता है:

• चक्रीय बेरोजगारी: यह आर्थिक मंदी या उत्पादन में कमी के कारण होती है। 2023 में, भारतीय अर्थव्यवस्था की धीमी गति के परिणामस्वरूप इस प्रकार की बेरोजगारी में वृद्धि देखी गई, खासकर निर्माण और विनिर्माण क्षेत्रों में। यह बेरोजगारी अस्थायी होती है और आर्थिक सुधार के साथ कम हो जाती है। इसकी व्याख्या केन्द्रीय बैंक की मौद्रिक नीति और सरकारी व्यय जैसे कारकों से की जा सकती है।

• संरचनात्मक बेरोजगारी: यह तब होती है जब श्रम बाजार में श्रमिकों की माँग और आपूर्ति में असंतुलन होता है। यह कौशल अंतर, तकनीकी परिवर्तन, या क्षेत्रीय असंतुलन के कारण हो सकता है। उदाहरण के लिए, कृषि क्षेत्र से औद्योगिक क्षेत्र में श्रमिकों के स्थानांतरण में कठिनाई संरचनात्मक बेरोजगारी का एक प्रमुख कारक है। इसका समाधान कौशल विकास कार्यक्रमों और शिक्षा में सुधार द्वारा किया जा सकता है। यह दीर्घकालिक बेरोजगारी का एक महत्वपूर्ण पहलू है।

• घर्षण बेरोजगारी: यह नौकरी खोजने की प्रक्रिया में हुआ सामान्य विलम्ब है। यह नई नौकरी ढूँढने वाले व्यक्तियों, या उन व्यक्तियों के कारण होता है जो अपनी नौकरी छोड़ चुके हैं और नई नौकरी की तलाश में हैं। हालांकि कम अवधि का, यह श्रम बाजार की गतिशीलता का एक स्वाभाविक हिस्सा है और पूर्ण रोजगार की स्थिति में भी मौजूद रहता है। सूचना प्रौद्योगिकी और रोजगार पोर्टलों के प्रसार से इस प्रकार की बेरोजगारी को कम करने में सहायता मिली है, लेकिन यह अभी भी एक महत्वपूर्ण कारक है।

ये तीन प्रकार परस्पर संबंधित हैं और एक साथ अर्थव्यवस्था की समग्र बेरोजगारी की तस्वीर बनाते हैं। इनके विश्लेषण से सरकार को उपयुक्त नीतियों को तैयार करने में मदद मिलती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये वर्गीकरण सरलीकृत हैं और वास्तविक दुनिया में बेरोजगारी के अधिक जटिल स्वरूपों को पूरी तरह से नहीं दर्शाते हैं।

भारत में बेरोजगारी के प्रमुख कारण क्या हैं?

अरे यार, भारत में बेरोजगारी की बात कर रहे हो? ये तो एक भयंकर समस्या है, समझो। कई कारण हैं यार, चलो बात करते हैं।

• सबसे बड़ा कारण तो है जनसंख्या वृद्धि, मतलब आबादी इतनी बढ़ रही है कि नौकरियां कम पड़ जा रही हैं। अब, हर साल लाखों लोग नौकरी की तलाश में हैं, पर उतनी नौकरियां हैं ही नहीं।

• फिर, क्वालिटी एजुकेशन और स्किल डेवलपमेंट की कमी भी एक बड़ी प्रॉब्लम है। लोग पढ़ तो रहे हैं, लेकिन उनके पास वो हुनर नहीं है जो कंपनियों को चाहिए। जैसे, मेरे कजिन ने बी.टेक किया, पर उसे ढंग से कोडिंग नहीं आती थी।

• नौकरी के अवसर भी तो कम हैं यार! सरकार और प्राइवेट कंपनियां दोनों ही पर्याप्त नौकरियां पैदा नहीं कर पा रही हैं। और जो नौकरियां हैं भी, उनमें से ज्यादातर कुछ ही खास सेक्टरों में हैं।

• आर्थिक विकास की रफ़्तार भी धीमी है, समझो। जब इकॉनमी धीरे-धीरे बढ़ती है, तो नई नौकरियां भी कम बनती हैं। अब, कोरोना के बाद से तो और भी दिक्कत हो गई है।

• कुछ एरिया में इन्वेस्टमेंट भी कम है। अब, खेती और गाँव वाले इलाकों में ज्यादा इन्वेस्टमेंट नहीं होता, इसलिए वहां पर नौकरियां भी कम ही होती हैं। इंडस्ट्री और शहरों पर ही सबका ध्यान रहता है।

• एक और बात यार, ऑटोमेशन भी एक बड़ा कारण है। मतलब, मशीनें इंसानों की जगह ले रही हैं, तो कई लोगों की नौकरियां खतरे में आ गई हैं।

ये सब मिल-मिलाकर बेरोजगारी को बढ़ा रहे हैं। यार, सरकार को और कंपनियों को मिलकर कुछ करना पड़ेगा, वरना ये प्रॉब्लम और भी बढ़ेगी।

भारत में कौन सी बेरोजगारी अधिक है?

भारत में संरचनात्मक बेरोजगारी प्रमुख है।

• यह कौशल की कमी के कारण होती है।
• अर्थव्यवस्था में बदलाव से नौकरियां बदलती हैं, और लोगों के पास नए कौशल नहीं होते।
• इससे दीर्घकालिक बेरोजगारी हो सकती है।
• तकनीकी प्रगति भी इसका एक कारण है, क्योंकि कुछ नौकरियां मशीनों द्वारा ले ली जाती हैं।
• सरकार कौशल विकास कार्यक्रमों द्वारा इसे कम करने का प्रयास कर रही है।
• कृषि क्षेत्र में छिपी हुई बेरोजगारी भी संरचनात्मक बेरोजगारी का एक रूप है।
• शहरी क्षेत्रों में, कुशल श्रमिकों की कमी और अकुशल श्रमिकों की अधिकता संरचनात्मक बेरोजगारी को बढ़ाती है।
• शिक्षा प्रणाली में सुधार और व्यावसायिक प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करना इसका समाधान है।
• श्रम बाजार की जानकारी और रोजगार केंद्रों का विकास भी महत्वपूर्ण है।
• आत्मनिर्भर भारत जैसी पहल से स्वरोजगार को बढ़ावा मिल सकता है।