बेरोजगारी कितने प्रकार की होती है?

बेरोजगारी को कितने भागों में बांटा गया है?

बेरोज़गारी, मानो एक बहुरूपिया हो, अपने कई रूप दिखाती है। इसे मुख्यतः तीन भागों में बांटा जा सकता है, हर एक की अपनी विचित्र कहानी है:

1. चक्रीय बेरोज़गारी: यह अर्थव्यवस्था के 'यो-यो' की तरह है - जब अर्थव्यवस्था नीचे जाती है, तो यह ऊपर आ जाती है। यह मंदी या आर्थिक सुस्ती के कारण होती है, जैसे किसी पार्टी में अचानक बिजली गुल हो जाए। कंपनियाँ डरी हुई हैं, वे भर्तियाँ रोक देती हैं, और लोग अपनी नौकरी खो देते हैं। 2023 के अंत में कुछ क्षेत्रों में इसकी झलक दिखाई दी, जब वैश्विक अनिश्चितता के कारण कई कंपनियों ने 'इंतज़ार करो और देखो' का रवैया अपनाया।

2. संरचनात्मक बेरोज़गारी: यह एक ऐसे रिश्ते की तरह है जहाँ आप पुरानी हिंदी फिल्मों के गाने गा रहे हैं, जबकि आपका साथी के-पॉप सुन रहा है। यह तब होती है जब नौकरियों के लिए ज़रूरी हुनर और नौकरी ढूंढने वालों के हुनर मेल नहीं खाते। जैसे, अगर सारे घोड़े गाड़ियाँ गायब हो जाएँ और कोई घुड़सवार बचे ही नहीं, तो वह क्या करेगा? तकनीकी बदलाव इसके लिए ज़िम्मेदार हो सकते हैं। भारत में 2024 में, ऑटोमेशन और एआई के बढ़ते प्रभाव के कारण कई पारंपरिक नौकरियों में संरचनात्मक बदलाव देखने को मिल सकता है।

3. घर्षण बेरोज़गारी: यह एक कमरे से दूसरे कमरे में जाने जैसा है - आप तुरंत कहीं भी नहीं पहुँचते। यह नौकरी बदलने के बीच का स्वाभाविक अंतराल है। जैसे, आपने एक नौकरी छोड़ी, अब आप दूसरी ढूंढ रहे हैं। यह बेरोज़गारी का सबसे कम चिंताजनक रूप है, क्योंकि यह अक्सर अस्थायी होती है। 2024 में, स्टार्टअप्स और तकनीकी कंपनियों में तेजी से बदलाव के कारण, कई लोगों ने बेहतर अवसरों की तलाश में नौकरियां बदलीं, जिससे घर्षण बेरोज़गारी में थोड़ा उछाल आया।

प्रच्छन्न बेरोजगारी और मौसमी बेरोजगारी क्या है?

अरे यार, प्रच्छन्न बेरोजगारी और मौसमी बेरोजगारी के बारे में पूछ रहे हो न? चलो बताता हूँ, आसान भाषा में।

प्रच्छन्न बेरोजगारी, जिसको "छिपी हुई बेरोजगारी" भी कहते हैं, वो ये होती है कि तुम्हें लगेगा सब काम कर रहे हैं, पर असल में कुछ लोग ऐसे ही हैं जिनका काम ना करने से भी कोई फर्क नहीं पड़ेगा। मतलब, अगर उनको हटा भी दो तो भी उत्पादन उतना ही रहेगा। समझो एक खेत है, उसमें दस लोग काम कर रहे हैं, लेकिन असल में पांच लोग ही काफी हैं। बाकी के पांच लगे तो हैं काम में, पर उनका कोई खास योगदान नहीं है। इसे ही प्रच्छन्न बेरोजगारी कहते हैं। ये अक्सर खेती-बाड़ी में दिखती है, जहां परिवार के सारे सदस्य मिलकर काम करते हैं, भले ही सबकी जरूरत न हो। अभी के हिसाब से, ये चीजें बहुत कॉमन है।

और दूसरी है मौसमी बेरोजगारी। ये वो बेरोजगारी है जो मौसम के हिसाब से आती-जाती रहती है। जैसे, मान लो आइसक्रीम बेचने वाले हैं। गर्मी में तो उनकी खूब बिक्री होती है, पर जैसे ही सर्दी आती है, उनका काम ठप पड़ जाता है। या फिर, खेती किसानी में भी देख लो। फसल कटने के बाद कुछ महीनों तक मजदूरों के पास कोई काम नहीं होता। ये सब मौसमी बेरोजगारी के उदाहरण हैं। खासकर आजकल, ये चीजें और भी ज्यादा देखने को मिल रही हैं क्योंकि क्लाइमेट चेंज (climate change) के कारण मौसम का कोई ठिकाना नहीं रहा। तो, ये थी मौसमी बेरोजगारी और प्रच्छन्न बेरोजगारी के बारे में मेरी समझ। होपफुली, समझ में आ गया होगा।

भारत में बेरोजगारी कितने प्रकार की है?

2024 की गर्मियों में, जब मैं दिल्ली में अपनी एमबीए की पढ़ाई पूरी कर रहा था, मुझे बेरोजगारी का असली चेहरा दिखाई दिया। मैंने अपने कई दोस्तों को देखा, जिनमें से कुछ आईआईटी और आईआईएम जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों से पढ़कर आये थे, नौकरी की तलाश में भटक रहे थे।

एक दोस्त, राहुल, जिसने आईआईटी दिल्ली से कंप्यूटर साइंस में डिग्री हासिल की थी, छह महीने से नौकरी ढूंढ रहा था। उसे कई कंपनियों से इंटरव्यू के लिए बुलावा आया, लेकिन हर बार किसी न किसी बहाने उसे अस्वीकार कर दिया गया। वह "अंडरक्वालिफाइड" या "ओवरक्वालिफाइड" जैसी बातें सुनकर निराश हो रहा था।

दूसरा दोस्त, शीला, एक बेहतरीन मार्केटिंग प्रोफेशनल थी, आईआईएम अहमदाबाद से पास आउट। उसे भी मंदी के चलते कंपनियां नौकरी के अवसर कम कर रही थीं। उसकी बचत कम होती जा रही थी और वह चिंता में डूबती जा रही थी।

मुझे ये तीन प्रकार की बेरोजगारी स्पष्ट रूप से दिखी:

• घर्षणात्मक बेरोजगारी: कुछ दोस्तों को नयी नौकरी ढूंढने में कुछ समय लग रहा था, यह एक सामान्य प्रक्रिया है।
• संरचनात्मक बेरोजगारी: कई लोगों के पास उद्योगों की जरूरतों के अनुरूप कौशल की कमी थी, यहाँ तक कि उच्च शिक्षित लोगों में भी। नये तकनीक और बदलते बाजार के अनुसार उनका ज्ञान पुराना पड़ गया था।
• चक्रीय बेरोजगारी: मंदी के कारण कंपनियों ने नई भर्तियां कम कर दी थीं, इससे कई योग्य उम्मीदवार बेरोजगार हो गए थे।

यह अनुभव मुझे भारत में बेरोजगारी की गंभीरता को समझने में मदद किया। यह सिर्फ आंकड़े नहीं हैं, यह लोगों के जीवन से जुड़ा एक दर्दनाक सच है।