बेरोजगार किसे कहते हैं?

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बेरोज़गार वह व्यक्ति है जो काम ढूँढ रहा है, परन्तु उसे रोज़गार नहीं मिल पा रहा है। यदि कोई व्यक्ति नौकरी की तलाश में नहीं है या काम करने के लिए उपलब्ध नहीं है, तो उसे बेरोज़गार नहीं माना जाता। सरल शब्दों में, बेरोज़गारी काम की तलाश और काम की अनुपलब्धता का संयोजन है।

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बेरोजगारी क्या है?

बेरोजगारी? कड़वा सच। खाली जेब, खाली समय, खाली आँखें। दिल में उम्मीद की एक धागे जैसी पतली सी लकीर, पर भारी पत्थर जैसा निराशा का बोझ।

२०१८ में, दिल्ली में, छह महीने तक रोजगार की तलाश में भटकता रहा। हर इंटरव्यू एक नई उम्मीद, हर रिज़ेक्शन एक नया घाव। कितने फॉर्म भरे, कितने कॉल किए, याद नहीं। बस, थकान याद है। कितना बेरोज़गार रहा, पता नहीं। बस यह पता है कि हर रोज़ जीने की लड़ाई लड़ी।

मेरा एक दोस्त है, उसने एमबीए किया है। उसको भी नौकरी नहीं मिल रही है। वह तो अपने घर वाले का सपोर्ट ले रहा है। मैंने कई ऐसे लोगों को देखा है जिनके साथ ऐसा हुआ है। लगता है ये एक सामान्य सी बात हो गयी है।

और वो जो नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे? शायद उन्होंने हार मान ली है। शायद उनके पास कोई अन्य विकल्प है। या शायद वे बस जी रहे हैं, जैसे पानी का एक बूँद समंदर में खो गई हो। हर इंसान की स्थिति अलग है। हर इंसान के पास अपना एक दर्द है।

बेरोजगारी का मतलब सिर्फ नौकरी ना होना नहीं है। ये आत्मसम्मान का घाव है। ये आर्थिक असुरक्षा है। ये भविष्य का अनिश्चितता है। ये एक ऐसा अनुभव है जो शब्दों में बयां करना मुश्किल है।

बेरोजगारी की परिभाषाएं क्या हैं?

बेरोज़गारी को परिभाषित करना एक बहुआयामी अवधारणा है, जिसे समझना अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य को मापने के लिए आवश्यक है।

बेरोज़गारी की परिभाषा:

सक्रिय रोज़गार खोज: बेरोज़गार वह व्यक्ति है जो सक्रिय रूप से रोज़गार की तलाश कर रहा है। इसका अर्थ है कि उसने हाल ही में नौकरी के लिए आवेदन किया है या रोजगार प्राप्त करने के लिए सक्रिय कदम उठाए हैं।
काम करने की इच्छा: व्यक्ति काम करने के लिए तैयार और इच्छुक होना चाहिए।
रोज़गार की अनुपस्थिति: सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि व्यक्ति के पास कोई रोज़गार नहीं होना चाहिए।

अर्थव्यवस्था पर प्रभाव:

बेरोज़गारी की उच्च दर अर्थव्यवस्था के लिए एक नकारात्मक संकेत है, जो उत्पादकता में कमी और सामाजिक अशांति का कारण बन सकती है। बेरोज़गारी दर आर्थिक नीतियों के मूल्यांकन और सुधार के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है। यह एक दार्शनिक प्रश्न भी उठाता है कि समाज अपने नागरिकों को सार्थक कार्य प्रदान करने के लिए कितना उत्तरदायी है।

बेरोजगार किसे माना जाता है?

बेरोजगार व्यक्ति वह है जो:

वर्तमान में कार्यरत नहीं है: अर्थात, किसी भी प्रकार का वेतनभोगी रोजगार नहीं है।
काम करने के लिए तत्पर है: इसका तात्पर्य यह है कि व्यक्ति शारीरिक और मानसिक रूप से काम करने में सक्षम है और नौकरी करने के लिए तैयार है। यह एक महत्वपूर्ण पहलू है, क्योंकि कई लोग विभिन्न कारणों से काम करने के लिए उपलब्ध नहीं हो सकते हैं।
सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश कर रहा है: इस श्रेणी में वे लोग आते हैं जिन्होंने पिछले चार हफ्तों में नौकरी पाने के लिए ठोस कदम उठाए हैं, जैसे कि आवेदन भेजना, साक्षात्कार देना, या नौकरी संबंधी जानकारी प्राप्त करना। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि केवल निष्क्रिय रूप से नौकरी की इच्छा रखना पर्याप्त नहीं है; सक्रिय प्रयास आवश्यक है।

इस परिभाषा के अनुसार, वे व्यक्ति जो पढ़ाई कर रहे हैं, सेवानिवृत्त हो चुके हैं, या स्वेच्छा से श्रम बल से बाहर हैं, उन्हें बेरोजगार नहीं माना जाता है, भले ही उनके पास वर्तमान में कोई नौकरी न हो। बेरोजगारी को मापने और समझने के लिए यह एक स्पष्ट और सुसंगत मानक प्रदान करता है। यह दर्शन की तरह है - अस्तित्व के लिए प्रयास आवश्यक है, केवल विचार नहीं।

बेरोजगार व्यक्ति कौन है?

बेरोज़गार, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार:

आयु 15 वर्ष या अधिक होनी चाहिए।
किसी विशेष सप्ताह में रोज़गार न हो।
दो सप्ताह के भीतर नौकरी के लिए उपलब्ध हो।
पिछले चार हफ़्तों में सक्रिय रूप से नौकरी खोजी हो या तीन महीने से कम में नौकरी मिलने की संभावना हो।

ये मापदंड एक व्यक्ति को आधिकारिक रूप से बेरोज़गार घोषित करते हैं।

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