कैसे पता चलेगा कि किस कंपनी के शेयर का भाव बढ़ेगा?
शेयरों के भाव में वृद्धि की भविष्यवाणी कैसे करें?
शेयरों के भाव, ऊपर चढ़ेंगे या नीचे गिरेंगे, ये तो भगवान ही जानें! लेकिन कुछ हिसाब-किताब ज़रूर लगता है। एक बार मैंने अपने चाचा जी से सुना था, वो स्टॉक मार्केट में काफी समय से लगे हुए थे। उन्होंने बताया था पी/एस रेशियो देखने से कुछ अंदाज़ा हो सकता है।
पी/एस कैसे निकालते हैं? ये थोड़ा टेक्निकल है। कंपनी की कुल बिक्री लेनी होती है। फिर उसको कुल शेयरों से भाग देना होता है। ये आता है प्रति शेयर बिक्री। अब इस आंकड़े को वर्तमान शेयर मूल्य से भाग देते हैं। बस हो गया! पी/एस रेशियो मिल गया। लेकिन ये सिर्फ एक हिस्सा है।
२०१८ में मैंने इन्फोसिस के शेयर खरीदे थे। लगभग ₹७०० प्रति शेयर। मैंने उसके पी/एस रेशियो देखा था, लगभग २ था। लेकिन ये कितना अच्छा या बुरा है, ये मुझे नहीं पता था। कई और चीजें भी देखनी पड़ती हैं। जैसे कंपनी का प्रदर्शन, भविष्य की संभावनाएँ, और बाज़ार का मूड।
ये सारा हिसाब-किताब बस एक अंदाज़ा है। गारंटी कुछ भी नहीं है। २०२० में कोरोना के दौरान तो सब ऊपर-नीचे हो गया था! मेरे कई शेयरों के भाव गिर गए थे। तो बस समझदारी से काम लें। जोखिम भी है इसमें।
लघु, संक्षिप्त, गैर-वैयक्तिकृत प्रश्न-उत्तर सूचना अनुभाग:
प्रश्न: पी/एस अनुपात क्या है?
उत्तर: कंपनी के प्रति शेयर बिक्री और उसके वर्तमान शेयर मूल्य का अनुपात।
प्रश्न: पी/एस अनुपात कैसे निकालते हैं?
उत्तर: (कुल बिक्री / कुल बकाया शेयर) / वर्तमान शेयर मूल्य
प्रश्न: क्या पी/एस अनुपात शेयर मूल्य भविष्यवाणी का एकमात्र कारक है?
उत्तर: नहीं, यह कई कारकों में से एक है।
शेयर मार्केट का ट्रेंड कैसे पता करें?
अरे भाई, शेयर मार्केट का ट्रेंड जानना है? ये तो ऐसा है जैसे भैंस को बीन बजाकर नचाना, मुश्किल है पर नामुमकिन नहीं! चलो, देसी तरीके से समझाते हैं:
शेयर मार्केट के ट्रेंड का पता लगाने के देसी नुस्खे:
ऊंचा-नीचा खेल: अगर कोई शेयर या इंडेक्स लगातार ऊपर जा रहा है और हर बार पिछली ऊंचाई से भी ऊपर जा रहा है, तो समझो "तेजी" का दौर है। ये ऐसा है जैसे कोई पहलवान अखाड़े में सबको धूल चटा रहा है!
निचला स्तर: अगर शेयर नीचे गिरकर भी पिछली बार से ज्यादा नीचे नहीं जा रहा, तो ये भी तेजी का इशारा है। मानो कोई खिलाड़ी गिर-गिर कर भी उठ रहा है और जीतने की कोशिश कर रहा है।
आंखें गड़ाए रखो: मार्केट में एकदम बाज की तरह नजर रखो। कब कौन सा शेयर उछल रहा है और कौन सा लुढ़क रहा है, ये पता होना चाहिए। ये ऐसा है जैसे मेले में घूमते वक्त अपनी जेब पर नजर रखना!
खबरों पर ध्यान: आजकल तो हर जगह खबरें फैली हैं। कौन सी कंपनी क्या कर रही है, सरकार क्या नया नियम ला रही है, सब पता होना चाहिए। ये ऐसा है जैसे गांव में पंचायत की खबर रखना!
एक्सपर्ट की सुनो: मार्केट में बहुत से ज्ञानी बैठे हैं, उनकी सलाह लो। पर अपनी अकल भी लगाना, नहीं तो पता चला कि ज्ञानी ने ही चूना लगा दिया!
देखो भाई, शेयर मार्केट का ट्रेंड जानना कोई रॉकेट साइंस नहीं है। बस थोड़ा ध्यान और थोड़ी अकल चाहिए। बाकी तो सब भगवान भरोसे है!
EPS कितना होना चाहिए?
कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में योगदान की गणना एक जटिल प्रक्रिया है, जो कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) योजना से जुड़ी है। यहाँ इसे समझने के लिए कुछ प्रमुख बिंदु दिए गए हैं:
नियोक्ता और कर्मचारी का योगदान: दोनों ही कर्मचारी के वेतन का 12% EPF में योगदान करते हैं।
नियोक्ता के योगदान का विभाजन: नियोक्ता के 12% योगदान में से, 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में जाता है, और शेष 3.67% EPF में जमा होता है।
EPS योगदान की सीमा: EPS में जाने वाली राशि की एक ऊपरी सीमा है। यदि कर्मचारी का वेतन ₹15,000 प्रति माह से अधिक है, तो भी EPS में योगदान की गणना ₹15,000 पर ही की जाएगी। इस प्रकार, EPS में अधिकतम मासिक योगदान ₹1,250 (₹15,000 का 8.33%) हो सकता है।
इस प्रणाली का दार्शनिक पहलू यह है कि यह सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह सामाजिक सुरक्षा के विचार को दर्शाता है, जहाँ समाज अपने सदस्यों को आर्थिक रूप से सुरक्षित रखने में भूमिका निभाता है।
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का वेतन ₹20,000 प्रति माह है, तो भी EPS में योगदान ₹1,250 ही होगा, क्योंकि गणना ₹15,000 पर आधारित होगी। बाकी राशि EPF में जाएगी। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह योजना पेंशनभोगियों को एक स्थिर आय प्रदान करने के लिए बनाई गई है, खासकर उन लोगों के लिए जो निजी क्षेत्र में काम करते हैं और जिनके पास सेवानिवृत्ति के लिए अन्य पर्याप्त साधन नहीं हो सकते हैं।
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