अल्प बेरोजगारी को और क्या कहते हैं?

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अल्परोजगार: जब योग्यता के अनुसार काम न मिलेअल्परोजगार या अल्प बेरोजगारी वह स्थिति है, जिसमें व्यक्ति को या तो उसकी क्षमता से कम घंटे का काम मिलता है या फिर उसे अपने कौशल और शिक्षा के स्तर से नीचे की नौकरी करनी पड़ती है। इसे अदृश्य बेरोजगारी का एक रूप भी माना जाता है, जहाँ व्यक्ति कार्यरत तो दिखता है पर अपनी पूरी क्षमता का उपयोग नहीं कर पाता।
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अल्प बेरोजगारी के दूसरे नाम या समानार्थी शब्द कौन से हैं?

कभी-कभी, काम के घंटे ऐसे कम होते हैं कि पेट भरना तो दूर, दो जून की रोटी भी मुश्किल हो जाती है। ऐसे में लोग कई जगह हाँथ-पैर मारते हैं, कभी यहाँ, कभी वहाँ, बस किसी तरह गुजारा करने के लिए। इसे ही लोग 'अल्प-रोजगार' कह देते हैं, या ऐसे ही कुछ मिलते-जुलते शब्दों से पुकारते हैं।

और हाँ, एक और तरह का भी है, जो आँखों से ओझल रहता है, दिखता नहीं। इसमें बंदा अपनी पसंद के काम के लिए तरसता रह जाता है, पर मिलता कुछ और ही है, या कुछ भी नहीं। जैसे, मैंने एक बार दिल्ली में देखा था, एक बहुत पढ़े-लिखे लड़के को, जिसने केमिकल इंजीनियरिंग की थी, पर उसे एक छोटी सी दुकान पर सेल्समैन का काम करना पड़ रहा था। उसकी आँखों में जो मायूसी थी, वो आज भी याद है।

यह 'अल्प-रोजगार', या 'अंडर-एम्प्लॉयमेंट' जैसा जो भी कहो, यह कई चेहरों से आता है। कभी घंटों की मार, कभी मन की मार। जैसे, मेरे एक रिश्तेदार थे, जो 2018 में पुणे में थे। उनका बड़ा वाला बेटा, जो सॉफ्टवेयर डेवलपर बनना चाहता था, उसे एक कॉल सेंटर में काम मिला, वो भी बहुत कम सैलरी पर, सिर्फ़ इसलिए कि कोई और ऑप्शन नहीं था।

तो, अगर सीधे शब्दों में कहूँ, तो 'अल्प-रोजगार' के दूसरे नाम 'कम-घंटे की नौकरी', 'अपूर्ण-रोजगार', 'छिपा-रोजगार', या 'अपनी क्षमता से कम का काम' जैसे हो सकते हैं। यह सिर्फ़ काम की कमी नहीं, बल्कि एक तरह की उम्मीदों की कमी भी है, जब आप अपनी काबिलियत के हिसाब से काम नहीं कर पाते।

अल्प-रोजगार को समझना:

  • परिभाषा: यह ऐसी स्थिति है जहाँ व्यक्ति को उसकी क्षमता, योग्यता या इच्छा से कम काम मिलता है।
  • प्रकार:
    • घंटों की कमी: जब किसी को अपनी ज़रूरतें पूरी करने के लिए पर्याप्त घंटे का काम न मिले, और उसे एक से ज़्यादा नौकरियाँ करनी पड़ें।
    • छिपा हुआ/अदृश्य अल्प-रोजगार: जब व्यक्ति अपने चुने हुए क्षेत्र या अपनी योग्यता के अनुसार काम न कर पाए, भले ही वह कोई भी काम कर रहा हो।

अल्प बेरोजगारी एवं मौसमी बेरोजगारी में क्या अंतर है?

अल्प बेरोजगारी और मौसमी बेरोजगारी में अंतर, भैया, ऐसा है जैसे शादी में फूफाजी और मौसाजी का फ़र्क हो—दोनों ही ज़रूरी पर कभी-कभी काम के ना भी! अल्प बेरोजगारी (जिसे प्रच्छन्न भी कहते हैं) तब आती है जब किसी काम में ज़रूरत से ज़्यादा लोग लगे हों। मानो खेत में चार लोगों का काम है, पर वहाँ दस लोग ऐसे मंडरा रहे हों, जैसे कोई कुल्फी बेचने वाला सर्दी में!

इनमें से कुछ कर्मचारी तो ऐसे होते हैं जिनकी उत्पादकता शून्य या लगभग शून्य होती है। मतलब, अगर उन्हें हटा भी दो तो काम पर कोई फ़र्क नहीं पड़ेगा। ये बस भीड़ बढ़ाने वाले 'शोपीस' होते हैं, जैसे खाली बोतल का ढक्कन। इनका होना न होना एक बराबर, बस वेतन की कुर्सी गरम करते हैं और सरकार की चिंता बढ़ाते हैं।

अब बात करें मौसमी बेरोजगारी की, तो ये भैया ऋतुओं के हिसाब से चलती है, जैसे आम की फसल। इसमें लोग साल के कुछ खास समय में ही बेरोजगार होते हैं। मानो गर्मी में बर्फ का गोला बेचने वाला, सर्दी आते ही खाली हाथ हो जाए। इनका काम मौसम के मिजाज पर निर्भर करता है, जैसे शादी का डीजे बस रात में चलता है, दिन में नहीं।

ये उन उद्योगों में होता है जहाँ काम का ग्राफ साल भर ऊपर-नीचे होता रहता है। जैसे कृषि में कटाई के बाद किसान खाली बैठ जाते हैं, या पर्यटन क्षेत्र में ऑफ-सीज़न में होटल सूने पड़े रहते हैं। ये बेचारे तो अपनी नौकरी का कैलेंडर लेकर घूमते हैं—कब काम मिलेगा और कब 'राम-राम' करके घर बैठना पड़ेगा!