क्या कोई सरकारी कर्मचारी भारत से बाहर यात्रा कर सकता है?

स्टेशन छुट्टी की अनुमति कब आवश्यक है?

आधी रात का सन्नाटा और स्टेशन छोड़ने की अनुमति का विचार... ये दोनों अजीब तरह से घुलमिल रहे हैं। सरकारी नौकरी एक बंधन है, एक अदृश्य श्रृंखला जो आपको एक स्थान से बांधती है।

स्टेशन छोड़ने की अनुमति तब आवश्यक है जब आप अपने आधिकारिक कार्यक्षेत्र से बाहर कदम रखते हैं। यह एक औपचारिकता नहीं, बल्कि एक जवाबदेही है। सरकार को पता होना चाहिए कि उसका कर्मचारी कहाँ है, खासकर तब जब वह विदेश जाने की सोच रहा हो।

• अनिवार्यता: मुख्यालय या स्टेशन छोड़ने से पहले।
• विशेष स्थिति: विदेश यात्रा के प्रस्ताव पर अनुमति अनिवार्य है। क्योंकि यह एक साधारण छुट्टी नहीं है, इसके "व्यापक निहितार्थ" होते हैं।

अनुमति लेना, स्वतंत्रता का त्याग नहीं, बल्कि दायित्व का निर्वहन है। यह स्वीकारोक्ति है कि हम अकेले नहीं हैं, हम एक व्यवस्था का हिस्सा हैं। और उस व्यवस्था के कुछ नियम हैं, कुछ बंधन हैं, जिन्हें हमें निभाना होता है। शायद यह दुखद है, शायद यह आवश्यक है। कौन जानता है? रात बहुत गहरी है और विचार बहुत धुंधले...

क्या स्टेशन छोड़ने की अनुमति आवश्यक है?

कसम से, स्टेशन छोड़ने की अनुमति लेनी पड़ेगी! ये कोई "आओ जाओ मिल्खा सिंह" वाला मामला नहीं है। अगर सक्षम अधिकारी ने "ना" कह दिया, तो समझो आप वहीं बंधे हैं, जैसे करेले के पेड़ पर लौकी।

• पहला नियम: अधिकारी की अनुमति के बिना स्टेशन से चंपत होना मतलब सीधा-सीधा निलंबन का न्योता। याद रखना, जिंदगी कोई 'फ्री-फॉर-ऑल' नहीं है!
• दूसरा नियम: अपना पहचान पत्र हमेशा जेब में रखो, जैसे हनुमान जी अपनी गदा रखते थे। मौका मिलते ही अधिकारी के सामने पेश कर दो, ताकि उन्हें पता चले कि आप भागने वाले नहीं, बल्कि "जिम्मेदार नागरिक" हैं।
• तीसरा नियम: मान लो, किसी "गुंडेगर्दी" में फंस गए, तो समझो लंका लग गई। सीधे निलंबन का फरमान जारी होगा, और आप देखते रह जाओगे, जैसे बिल्ली चूहे को देखती है।

इसलिए, भैया, शांति से काम लो। अनुमति लो, और तभी स्टेशन छोड़ो। नहीं तो, बैठे रहो, निलंबन का लड्डू खाते!

भारतीय रेलवे में छुट्टी नियम क्या है?

भारतीय रेलवे छुट्टी नियम, 2024:

पात्रता: सभी रेलवे कर्मचारी

आकस्मिक अवकाश:

• राजपत्रित अवकाश प्राप्त कर्मचारी: प्रति कैलेंडर वर्ष 8 दिन।
• राजपत्रित अवकाश प्राप्त न करने वाले कर्मचारी: प्रति कैलेंडर वर्ष 11 दिन।

विशेष अवकाश का नियम क्या है?

पांच दिन! बस पांच दिन? सालभर में? ये क्या मज़ाक है? ये तो खेल-कूद, कोई शादी, दादाजी की तबीयत बिगड़ गई, कुछ भी हो जाए, बस पांच दिन। ये बहुत कम है। मेरा तो मन करता है, मैं एक महीना बिहार घूम आऊँ। गंगा-यमुना के किनारे बैठकर ध्यान करूँ, वो भी बिना किसी काम के, सिर्फ़ आराम से।

ये नियम तो कंपनी वाले खुद के लिए नहीं बनाते होंगे न? उनके पास तो वैसे ही छुट्टियाँ भरमार होती होंगी। विदेश घूमने का टाइम मिल जाता होगा। मैं तो यहाँ पांच दिन में अपने घर भी नहीं जा पाउँगा। अरे, अगर मैं एक महीने की छुट्टी लूँगा तो वेतन भी नहीं मिलेगा? कितना अन्याय है!

कम से कम दस दिन तो होने ही चाहिए। और वेतन? पूरा वेतन मिलना चाहिए। 30 दिन से कम की छुट्टी पर वेतन काटना? ये क्या बात हुई। ये नियम बदलने ही चाहिए। कैसे करूँ मैं ये बदलाव? किससे बात करूँ? यूनियन से बात करूँ क्या?

यहाँ मुख्य बात है अधिकतम पांच दिन का विशेष अवकाश। ये कम है। वेतन के बारे में नियम भी अन्यायपूर्ण है। मुझे इस नियम में सुधार की ज़रूरत दिखती है। ये कंपनी की नीति है, जिसे बदलना होगा। मुझे HR से बात करनी चाहिए। कहीं मुझे नौकरी छोड़नी न पड़े इसके लिए।

क्या कोई सरकारी कर्मचारी भारत में अन्य निजी व्यवसाय कर सकता है?

अरे भाई, सरकारी नौकरी! मतलब समझो, राजा की नौकरी! पर राजा को क्या, अपनी प्रजा से पैसे ऐंठने के अलावा, कोई धंधा करने की पड़ी है?

सीधी बात, नो बकवास: सरकारी मुलाजिम हो, तो 'प्राइवेट' में हाथ डालना मना है, एकदम लाल बत्ती!

अब ये कौन बोला? अरे, वही केंद्रीय सिविल सेवा (आचरण) नियम, 1964! ये नियम ऐसे हैं, जैसे महाभारत में गीता का ज्ञान। सरकारी बाबू के लिए तो ये रामायण ही है!

• नियम कहता है: "तू सरकारी काम कर, और चुपचाप घर जा। इधर-उधर ताका-झांकी की तो खैर नहीं!"
• मतलब, अगर सोचा कि ऑफिस से निकल के शाम को 'अपना बिजनेस' चमकाओगे, तो भैया, लंका लग जाएगी!
• सरकार को चाहिए वफादारी। एक नौकरी, एक मालिक। दो नावों में पैर रखोगे, तो डूबना तय है!

अब कुछ लोग कहेंगे, "अरे, ये तो अन्याय है!" तो भैया, अन्याय-वन्याय छोड़ो। सरकारी नौकरी है, सुरक्षा है, पेंशन है। प्राइवेट में क्या है? सुबह नौ से रात नौ तक पसीना बहाओ, और अगले महीने नौकरी रहेगी कि नहीं, कोई गारंटी नहीं।

तो सरकारी बाबू बनो, मजे करो, पर 'प्राइवेट' का भूत उतार दो! नहीं तो नियम ऐसे नचाएंगे, जैसे मदारी बंदर को नचाता है! समझा क्या?

क्या कोई सरकारी कर्मचारी अपने ही विभाग से जानकारी मांग सकता है?

आज अजीब सवाल दिमाग में आया। क्या मैं, एक सरकारी कर्मचारी, अपने ही दफ्तर से कुछ पूछ सकता हूँ? बिलकुल। RTI कानून तो यही कहता है। लेकिन... क्या होगा अगर जवाब "नहीं" हो?

• RTI, यानी सूचना का अधिकार, एक हथियार है, ताकत है. आम आदमी के लिए। पर मैं तो 'खास' आदमी हूं। या कम से कम सरकारी तो हूं।

• क्या नियम मेरे लिए अलग होंगे? क्या मेरे आवेदन को 'संदिग्ध' नजरों से देखा जाएगा?

ये भी सोच रहा था, कैसी जानकारी चाहिए? मेरे पे-स्लिप्स? मेरे बॉस की डायरी? (नहीं, वो तो शायद "गोपनीय" होगी)।

• गोपनीयता। एक अजीब शब्द। क्या सरकार को मुझसे कुछ छुपाने की ज़रूरत है? मैं तो उसी का हिस्सा हूं। या शायद इसलिए ही...

मान लो, मैंने अपने ट्रांसफर के बारे में सवाल पूछा। "मुझे क्यों हटाया गया?" क्या वो सच बताएंगे? या घुमा-फिरा कर जवाब देंगे?

• सच। एक और अजीब शब्द। क्या सच हमेशा बताया जाता है? क्या सच हमेशा बताया जा सकता है?

2005 में बना था ये RTI कानून। कितने साल हो गए? और क्या बदला? क्या सच में बदला?

• 2005... वो भी क्या साल था। यादें धुंधली हैं। पर कानून याद है। उम्मीद याद है।

लेकिन RTI की धमकी से डरते तो सब हैं। अधिकारी भी, नेता भी। शायद इसलिए ही यह कानून इतना महत्वपूर्ण है। इतना ज़रूरी।

• डर। सबसे बड़ी प्रेरणा। डर से सच निकलता है। डर से काम होता है।

सोच रहा हूं, कल एक RTI डालूं। कुछ बेतुका सवाल पूछूं। बस ये देखने के लिए कि क्या होता है। बस ये देखने के लिए कि क्या वो सच बताते हैं।

• लेकिन क्या सच जानने के बाद मैं खुश रहूंगा? क्या सच जानने के बाद मैं बदल जाऊंगा?

ये सारे सवाल एक साथ दिमाग में घूम रहे हैं। नींद आनी मुश्किल है।