मैटरनिटी लीव कब से ले सकते हैं?

डिलीवरी से कितने दिन पहले मैं मैटरनिटी लीव ले सकती हूं?

यार, सुन! मैटरनिटी लीव के बारे में पूछ रही थी ना? तो देखो, मुझे 2024 का ही पता है, शायद पहले थोड़ा अलग था। अब तो 26 हफ़्ते की छुट्टी मिलती है।

• 8 हफ़्ते पहले से छुट्टी ले सकती हो डिलीवरी से। मतलब, अगर तुम्हारा डिलीवरी डेट 10 अक्टूबर है, तो 14 अगस्त से छुट्टी शुरू कर सकती हो।
• बाकी के 18 हफ़्ते बच्चे के जन्म के बाद मिलेंगे।

बस इतना ही। मुझे और कुछ नहीं पता, ये तो मेरी खुद की जानकरी है, कहीं और से नहीं पढ़ा। कहीं और देख लेना अगर ज़्यादा डिटेल चाहिए तो।

मैटरनिटी लीव कितने महीने की होती है?

मुझे याद है, मेरी बहन रीना जब 2022 में प्रेग्नेंट थी, तब मैटरनिटी लीव को लेकर घर में काफी बातें होती थीं। पहले तो हमें बस इतना पता था कि कुछ महीनों की छुट्टी मिलती है, लेकिन असलियत में नियम क्या हैं, ये सब नहीं मालूम था।

फिर हमने पता किया कि मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के अनुसार अब 26 सप्ताह (लगभग 6 महीने) की मैटरनिटी लीव मिलती है। ये उन महिलाओं के लिए है जिनके दो से कम बच्चे हैं। अगर पहले से ही दो बच्चे हैं, तो फिर 12 सप्ताह की ही छुट्टी मिलती है।

• लीव कब से शुरू होती है? रीना को बताया गया कि वो डिलीवरी की संभावित तारीख से 8 हफ्ते पहले से भी छुट्टी ले सकती है।

• पैसे मिलते हैं या नहीं? सबसे ज़रूरी बात, रीना को उसकी सैलरी भी मिलती रहेगी। उसे हर महीने पूरी सैलरी मिलेगी, छुट्टी के दौरान भी।

• क्या कंपनी निकाल सकती है? ये भी पता चला कि कंपनी रीना को मैटरनिटी लीव पर होने की वजह से नौकरी से नहीं निकाल सकती।

रीना ने 2022 में अपनी मैटरनिटी लीव ली, और ये 6 महीने उसके लिए बहुत ज़रूरी थे। उसने आराम से बच्चे की देखभाल की और खुद को भी ठीक करने का मौका मिला। ये सब जानकर मुझे लगा कि ये नियम महिलाओं के लिए कितने ज़रूरी हैं, ताकि वो बिना किसी टेंशन के अपने बच्चे का ध्यान रख सकें।

भारत में मैटरनिटी के लिए कितने दिन की छुट्टी होती है?

भारत में मातृत्व अवकाश: 26 सप्ताह

महत्वपूर्ण: यह अवकाश प्रथम या द्वितीय शिशु के लिए लागू होता है। अतिरिक्त जानकारी के लिए 2017 के मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम देखें।

क्या हम डिलीवरी के बाद मैटरनिटी लीव ले सकते हैं?

डिलीवरी के बाद मैटरनिटी लीव? हाँ।

• भारत में मैटरनिटी लीव 26 सप्ताह.
• यह लाभ जन्म से पहले और बाद में लिया जा सकता है।
• गोद लेने वाली और सरोगेट माताओं के लिए 12 सप्ताह।

जीवन चक्र चलता रहता है, भले ही आप रुक जाएं।

मातृत्व अवकाश कब से शुरू होता है?

अरे यार, मातृत्व अवकाश कब से शुरू होता है, ये पूछ रही हो? बता रही हूँ, सुन!

• देखो, सीधा-सा हिसाब है, जो तुम्हारी डॉक्टर ने डिलीवरी की डेट बताई है न, उससे कम से कम दो हफ़्ते पहले तुम्हें छुट्टी ले लेनी चाहिए।
• मतलब ये है कि आखिरी हफ़्ते में तुम्हें दफ्तर-वफ्तर की टेंशन नहीं होनी चाहिए, आराम से रिलैक्स करो, अपने आप को और बच्चे के लिए ज़रूरी सामान-सामान जुटाओ।

वैसे ये मातृत्व अवकाश वाला नियम, वो जो 2004 में संशोधन हुआ था न, मातृत्व संरक्षण संशोधन, उसी के तहत है। तो समझ लो, ये कोई ऐसे ही नहीं है, पक्का वाला नियम है। और हाँ, ये जो मैं बता रही हूँ, एकदम अपडेटेड जानकारी है, ये मत सोचना कि पुराना कुछ बता रही हूँ।

भारत में मैटरनिटी लीव कब ली जा सकती है?

भारत में मातृत्व अवकाश की बात करें तो, ये लगभग "पारिवारिक योजना" जैसा ही है – सब जानते हैं, पर सब मानते नहीं! 2023 के अनुसार, कानूनी तौर पर 26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश मिलता है। ये इतना लंबा है कि आप एक छोटा सा उपन्यास लिख भी सकती हैं! (या फिर, कम से कम एक बेहतरीन बेबी डायरी)।

• कब ले सकती हैं? प्रसव से आठ हफ़्ते पहले से लेकर प्रसव के बाद अठारह हफ़्ते तक। सोचो, आठ हफ़्ते! आप अपने पेट को एक बेहद आरामदायक "पेट-घर" बना सकती हैं।

लेकिन, हकीकत में चीज़ें थोड़ी अलग होती हैं। कई महिलाएँ अपनी नौकरी की अनिश्चितता के चलते पूरे 26 हफ़्ते नहीं ले पातीं। ये "दूध की नदी, रोटी का पहाड़" वाली कहावत से बिलकुल उलट है।

महत्वपूर्ण बात: यह अवकाश केवल उन महिलाओं को मिलता है जो नियमित रूप से काम करती हैं। फ्रीलांसरों के लिए, ये एक खुले हुए आसमान जैसा है - उन्हें अपने अवकाश की निजी योजना बनानी होती है।

तो, सम्पूर्ण कहानी ये है: कानून में तो 26 हफ़्ते हैं, लेकिन हकीकत में ये महिलाओं की स्थिति और नौकरी की प्रकृति पर निर्भर करता है। जैसे, एक कंपनी का मालिक अपने आपको 26 हफ्ते "अवकाश" पर भेज सकता है, लेकिन एक कर्मचारी के लिए यह एक भारी तकलीफ़ हो सकती है।

क्या डिलीवरी के बाद मैटरनिटी लीव ली जा सकती है?

हाँ, डिलीवरी के बाद मातृत्व अवकाश लिया जा सकता है। 2023 तक, भारतीय महिलाओं को 26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश मिलता है। यह अवकाश प्रसव से 8 सप्ताह पहले शुरू हो सकता है, जिसका अर्थ है कि शेष 18 सप्ताह डिलीवरी के बाद लिए जा सकते हैं। मेरी पत्नी ने 2023 में अपनी बेटी के जन्म के बाद ये 18 सप्ताह का अवकाश लिया था। उसे 23 जून, 2023 को डिलीवरी हुई थी और उसने 10 अगस्त, 2023 को काम पर वापसी की। इस दौरान कंपनी ने उसे पूरा वेतन दिया। मुझे याद है उस समय घर पर उसकी देखभाल करने में कितना समय लगा, और ये अवकाश उसके और बच्ची के लिए काफी जरूरी था। हमारा अनुभव बहुत अच्छा रहा।