मातृत्व अवकाश कब से कब तक ले सकते हैं?

भारत में मातृत्व अवकाश की अधिकतम अवधि कितनी है?

26 हफ्ते। हाँ, भारत में एक माँ को यही मातृत्व अवकाश मिलता है, और यह सिर्फ़ एक छुट्टी नहीं है, बल्कि एक कानूनी अधिकार है। मातृत्व लाभ अधिनियम 1961 ने यह सुनिश्चित किया है। ये वो कीमती वक़्त है जो एक माँ और उसके बच्चे के रिश्ते की नींव रखता है, एक ऐसा समय जो सिर्फ़ उनका होता है।

मेरी एक दोस्त, प्रिया, जब 2018 में माँ बनने वाली थी, तो गुरुग्राम की अपनी आईटी कंपनी में कितनी परेशान थी। उस से पहले, बस 12 हफ्ते मिलते थे, जो पलक झपकते ही खत्म हो जाते थे। लेकिन 26 हफ्तों की इस छुट्टी ने उसे वो सुकून दिया, जिसकी उसे सबसे ज्यादा जरूरत थी। वो अपने बच्चे के साथ रह सकी, बिना नौकरी की चिंता किए। यह एक बहुत बड़ी राहत थी।

यह सिर्फ बच्चे को पालना नहीं है, बल्कि एक औरत का खुद को फिर से संभालना भी है। शरीर और मन दोनों को समय लगता है। और इसीलिए, डिलीवरी की तारीख से पहले भी आप लगभग आठ हफ्ते की छुट्टी ले सकती हैं, ताकि आखिरी दिनों का तनाव और भागदौड़ कम हो सके। ये योजना बनाने और आराम करने का समय है।

मातृत्व अवकाश: मुख्य जानकारी

प्रश्न: भारत में अधिकतम मातृत्व अवकाश कितना है? उत्तर: भारत में मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के तहत महिला कर्मचारी 26 सप्ताह के सवैतनिक मातृत्व अवकाश की हकदार हैं।

प्रश्न: क्या मातृत्व अवकाश के दौरान वेतन मिलता है? उत्तर: हाँ, यह अवकाश पूरे वेतन के साथ मिलता है।

प्रश्न: गोद लेने वाली माताओं के लिए क्या प्रावधान है? उत्तर: तीन महीने से कम उम्र के बच्चे को कानूनी रूप से गोद लेने वाली महिलाएँ 12 सप्ताह के अवकाश के लिए पात्र हैं।