भारत में मैटरनिटी लीव कब ली जा सकती है?

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भारत में मातृत्व अवकाश: कानूनन 26 सप्ताह। प्रसव पूर्व 8 सप्ताह और प्रसव पश्चात् 18 सप्ताह। महिलाएं प्रसव से 8 सप्ताह पूर्व अवकाश लेना शुरू कर सकती हैं।
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भारत में मातृत्व अवकाश कब से शुरू होता है?

भारत में मातृत्व अवकाश? अह, याद है, मेरी बहन... उसकी कहानी सुनिए।

शुरूआत तो 12 हफ़्तों से हुई थी, कानून था। लेकिन सच कहूं तो, वो नाकाफ़ी था। फिर आया बदलाव, 2017 में।

अब नियम है 26 हफ़्तों का। मेरी बहन ने तब राहत की सांस ली थी।

प्रसव से 8 हफ़्ते पहले छुट्टी शुरू कर सकते हैं, और फिर 18 हफ़्ते बाद, बच्चे के साथ।

याद है उसने बताया था, "आठ हफ़्ते पहले से ही छुट्टी मिल जाए, तो थोड़ी तैयारी का वक़्त मिल जाता है, है ना?" बिलकुल सही!

क्या मैं 4 महीने की गर्भवती होने पर मातृत्व अवकाश ले सकती हूं?

चार महीने की गर्भावस्था में मातृत्व अवकाश लेना संभव नहीं है। भारतीय कानून के अनुसार, मातृत्व अवकाश का लाभ प्रसूति के लगभग समय पर ही मिलता है।

मातृत्व अवकाश कब लिया जा सकता है?

  • प्रसूति से पहले अधिकतम आठ सप्ताह का अवकाश।
  • प्रसूति के बाद कम से कम छह सप्ताह का अवकाश (कुल अवकाश 26 सप्ताह तक हो सकता है)।

गर्भवती कर्मचारी कुल 26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश ले सकती हैं, जिसे प्रसूति पूर्व और प्रसूति पश्चात् दोनों अवधियों में विभाजित किया जा सकता है, जैसा की ऊपर बताया गया है। कुल 26 सप्ताह की अवधि में 8 सप्ताह से अधिक समय प्रसूति पूर्व अवधि में नहीं लिया जा सकता।