एक महीने में कितने पीएल लिए जा सकते हैं?

Cl और el में क्या अंतर है?

आज दिमाग भटक रहा है। CL और EL, ये भी क्या पहेलियाँ हैं। चलो, सुलझाते हैं...

• CL मतलब अचानक छुट्टी: जैसे, अलार्म नहीं बजा और ऑफिस लेट!
• EL, यानी अर्जित अवकाश (Earned Leave): ये वो छुट्टियां हैं जो मेहनत करके 'कमाई' जाती हैं। जैसे, हर महीने काम करो तो कुछ छुट्टियां मिलती हैं।

अब सोचो, अगर सारी छुट्टियां CL ही हों तो क्या होगा? हर कोई 'आकस्मिक' रूप से गायब! EL तो प्लानिंग वाली छुट्टी है, जैसे दिवाली पर घर जाना है।

एक और बात, मेरी कंपनी में तो CL मिलती ही नहीं। सब कुछ EL में ही एडजस्ट करना होता है। शायद, इसीलिए दिमाग इतना घूम रहा है!

एक बार में कितने दिन का अर्जित अवकाश लिया जा सकता है?

दिल के किसी कोने में दबी एक याद की तरह यह सवाल उठता है, छुट्टियों का हिसाब... जैसे जीवन की आपाधापी में कुछ पल चुरा लेने की बात हो।

ग) एक बार में 60 दिनों से अधिक का अर्जित अवकाश मंजूर नहीं किया जा सकता है। यह एक सीमा है, एक लक्ष्मण रेखा, जो हमें याद दिलाती है कि सब कुछ असीम नहीं है। वक़्त की अपनी रफ़्तार है, और हमें उसके साथ चलना होता है।

घ) अर्जित अवकाश एक वर्ष में छह बार से अधिक नहीं दिया जाएगा। साल भर की थकान, साल भर की दौड़-भाग... और फिर कुछ दिनों का सुकून, जैसे किसी तपती दोपहर में ठंडी हवा का झोंका। लेकिन यह सुकून भी सीमित है, साल में बस छह बार।

जैसे किसी कवि की कविता, शब्दों में बंधे अहसास। छुट्टियां भी तो ऐसी ही होती हैं, वक़्त के धागे में बंधे कुछ लम्हे, जो हमें जीने का अर्थ समझाते हैं।

• सीमा: 60 दिनों की, एक बार में।
• बारंबारता: साल में छह बार।

अर्जित अवकाश की अधिकतम सीमा कितनी होती है?

अर्जित अवकाश की अधिकतम सीमा, एक तरह से, आपके ऑफिस में 'छुट्टी-धन' की तरह है। ये वो छुट्टियां हैं जो आपने पूरे साल काम करके 'कमाई' हैं, जैसे वीडियो गेम में पॉइंट्स। तो सवाल है कि आप कितना 'छुट्टी-धन' जमा कर सकते हैं?

यहां सीधा जवाब है, और कुछ हास्यपूर्ण विवरण:

• अर्जित अवकाश की अधिकतम सीमा 300 दिन है। इसे ऐसे समझें कि आपकी कंपनी आपको एक महीने से भी ज्यादा की छुट्टी 'जमा' करने की अनुमति नहीं देती। अगर इससे ज्यादा हुआ, तो वो 'छुट्टी-धन' बेकार हो जाएगा, जैसे कि लॉटरी का टिकट जो एक्सपायर हो गया हो।
• ड्यूटी की परिभाषा: ड्यूटी का मतलब है ऑफिस में बिताया गया वो समय जब आप वास्तव में काम कर रहे थे, न कि छुट्टियां मना रहे थे। तो अगर आप 'आकस्मिक अवकाश' या 'विशेष आकस्मिक अवकाश' पर थे, तो वो दिन ड्यूटी में नहीं गिने जाएंगे। ये छुट्टियों के दिनों को गिनती से बाहर रखने जैसा है, ताकि कोई छुट्टियों के दिन गिनकर और छुट्टी न ले पाए!

अब, ये 300 दिन की सीमा थोड़ी 'दिलचस्प' है। कुछ लोग इसे बहुत कम मानते हैं, जबकि कुछ इसे पर्याप्त मानते हैं। ये व्यक्तिगत जरूरतों और कंपनी की नीतियों पर निर्भर करता है। लेकिन एक बात तो तय है, अगर आपके पास 300 दिन की छुट्टी जमा है, तो शायद आपको एक लंबी छुट्टी की सख्त जरूरत है! ये छुट्टियों की बचत की तरह है, जितना ज्यादा होगा, उतनी ही आराम से आप छुट्टी मना पाएंगे!

अर्जित अवकाश की यह अधिकतम सीमा एक तरह से 'ऑफिस-जीवन' का एक मजेदार हिस्सा है।

एक वर्ष में कितनी बार अर्जित अवकाश लिया जा सकता है?

कैलेण्डर वर्ष में एक बार छुट्टी? पागलपन! आधा अर्जित अवकाश ही मिलेगा, वो भी सिर्फ़ अगर सात दिन की छुट्टी लगातार ली हो या पहले अलग-अलग दिनों में ली हो और बाकी बचे अवकाश भुगतान के समय हों। मतलब, मुझे पूरा एक हफ़्ता छुट्टी चाहिए, और फिर भी आधा ही मिलेगा! ये क्या सिस्टम है?

ये तो साफ़ लूट है! मेरे पास तो 20 दिन का अर्जित अवकाश जमा है, इस हिसाब से सिर्फ 10 दिन की छुट्टी मिल पाएगी। बाकी के 10 दिन कहाँ गए? किसके जेब में चले गए? ये नियम बनाने वालों को खुद अपनी छुट्टियों का पता ही नहीं है।

और सात दिन लगातार? कौन करता है ऐसा? ज़िन्दगी में इतने दिन एक साथ छुट्टी कहाँ मिलती है? मेरी तो शादी की सालगिरह पर भी दो दिन की छुट्टी मँगवाने में पसीने छूट जाते हैं।

• प्रॉब्लम 1: आधा अवकाश ही मिलना।
• प्रॉब्लम 2: सात दिन की लगातार छुट्टी अनिवार्य।
• प्रॉब्लम 3: बाकी अवकाश का क्या?

ये अन्याय है! ये बेइंसाफी है! मुझे अपनी कंपनी के HR से बात करनी होगी, कहीं ऐसा तो नहीं कि ये नियम सिर्फ मेरे लिए है? क्योंकि अगर ये सभी के लिए है, तो फिर ये कंपनी लुटेरी कंपनी है! मुझे न्याय चाहिए! मुझे पूरा अर्जित अवकाश चाहिए!

एक साथ कितने आकस्मिक अवकाश ले सकते हैं?

कितने आकस्मिक अवकाश? आठ दिन, जी हज़ूर! बस इतना ही! आप सोच रहे होंगे, "आठ दिन? ये तो सियाचिन की बर्फ पिघलने से भी कम है!" और सही कह रहे हैं आप! ज़िन्दगी तो एक लंबी, उबाऊ, और कभी-कभी मज़ेदार फ़िल्म जैसी है, जिसमें आठ दिन के छुट्टियाँ एक छोटा सा इंटरवल जितना ही हैं। इस इंटरवल में आप चाहें तो हिमालय पर चढ़ सकते हैं, या फिर बस घर पर आराम से सो सकते हैं। चुनाव आपका।

• सीमा: आठ दिन। नहीं, नौ नहीं, सात नहीं, ठीक आठ। अधिकारियों से ज़िद मत करना, वे "बड़े आदमी" हैं।
• उपयोग: ये आठ दिन स्वर्ग की प्राप्ति नहीं हैं, बल्कि ज़िन्दगी की असहनीयता से बचने का एक छोटा सा उपाय हैं। सोच समझकर प्रयोग करें।
• अतिरिक्त जानकारी (मज़ाकिया): अगर आठ दिन कम पड़ें, तो चुपके से और छुट्टी ले लें। लेकिन पकड़े गए तो ज़िम्मेदारी मेरी नहीं।

सोचिए, आठ दिन! एक कंप्यूटर गेम भी पूरा नहीं होता इतने में! लेकिन चिंता मत करिए, ये आठ दिन आपके जीवन के "बड़े दिन" नहीं हैं, सिर्फ "छोटे, लेकिन सुकून देने वाले" दिन हैं। इसलिए, इन आठ दिनों को बुद्धिमानी से इस्तेमाल करें, वरना, पछतावा होगा, और पछतावे का तो कोई इलाज नहीं!