भारत में बेरोजगारी के तीन मुख्य कारण क्या हैं?

भारत में इतनी बेरोजगारी क्यों है?

आधी रात गहराती जा रही है और मन में प्रश्न उठता है: भारत में इतनी बेरोजगारी क्यों है? यह प्रश्न एक गहरी पीड़ा की तरह है, जो चुपचाप अंदर ही अंदर रिसती रहती है।

• बढ़ती आबादी: देश की आबादी एक अथाह सागर की तरह है, जिसमें हर साल लाखों लोग जुड़ते जाते हैं। संसाधनों पर दबाव बढ़ता है और हर किसी के लिए अवसर जुटाना मुश्किल होता जाता है।

• गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और कौशल विकास की कमी: शिक्षा एक प्रकाश स्तंभ होनी चाहिए, जो राह दिखाए, लेकिन यह अक्सर धुंधली और अधूरी रह जाती है। युवाओं को वह ज्ञान और कौशल नहीं मिल पाते जो उन्हें आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में सफल होने के लिए चाहिए।

• अपर्याप्त रोज़गार के अवसर: विकास की गति धीमी है, और नए रोज़गारों का सृजन उस गति से नहीं हो रहा है जिस गति से युवा कार्यबल में शामिल हो रहे हैं। यह एक दौड़ की तरह है जिसमें कुछ लोग पीछे छूट जाते हैं।

• धीमी आर्थिक वृद्धि: आर्थिक विकास की गति धीमी होने से निवेश कम होता है और नए उद्योगों का विकास रुक जाता है। इससे रोज़गार के अवसर सीमित हो जाते हैं और बेरोज़गारी बढ़ती है।

• कुछ क्षेत्रों में अपर्याप्त निवेश: कुछ क्षेत्र, जैसे कृषि और ग्रामीण उद्योग, उपेक्षा का शिकार हैं। इनमें निवेश की कमी से रोज़गार के अवसर घटते हैं और लोग शहरों की ओर पलायन करने को मजबूर होते हैं।

यह सब मिलकर एक ऐसी तस्वीर बनाता है जो उदासी से भरी है। बेरोज़गारी सिर्फ एक आंकड़ा नहीं है, यह एक व्यक्ति की उम्मीदों, सपनों और भविष्य का प्रश्न है। यह एक ऐसी रात है जो शायद कभी खत्म न हो।

बेरोजगारी को दूर करने के लिए क्या करना चाहिए?

बेरोज़गारी दूर करने का मंत्र? सिर्फ़ नौकरियाँ ढूँढना नहीं, बल्कि नौकरियों की नई परिभाषा गढ़ना! प्लेसमेंट एजेंसी का काम बस रजिस्ट्रेशन और फीस वसूलना नहीं है, बल्कि एक नौकरी-निर्माण मशीन बनना है। सोचिए, कोविड के बाद की दुनिया बदल चुकी है। घर बैठे काम करने वाले डिजिटल नौकर की माँग बढ़ी है। आपकी एजेंसी ऑनलाइन स्किल डेवलपमेंट कोर्सेज शुरू क्यों नहीं करती?

• उदाहरण के लिए: एक ग्राफिक डिजाइनर को ट्रेनिंग दीजिये और फिर उसे फ्रीलांसिंग प्लेटफॉर्म्स पर कनेक्ट कीजिये।
• या फिर: एक छोटे से शहर में रहने वाली महिला को ऑनलाइन ट्यूटर बनाइए।
• या फिर: स्थानीय दुकानदारों को डिजिटल मार्केटिंग सिखाइए।

बस प्लेसमेंट नहीं, कौशल विकास भी! ज़रा सोचिये, आप एक मैचमेकर नहीं, एक कैरियर आर्किटेक्ट हैं। आपके पास बेरोज़गारों का कच्चा माल है, जिसे आप कुशल श्रम में तब्दील कर सकते हैं। यह कोई जादू नहीं, बल्कि स्मार्ट बिज़नेस है। पार्ट-टाइम जॉब्स की बात छोड़िये, माइक्रो-जॉब्स की दुनिया में कदम रखिए। छोटे-छोटे कामों को जोड़कर एक बड़ा रोज़गार बनाया जा सकता है, जैसे किसी YouTube चैनल के लिए वीडियो एडिटिंग।

अब कमाई का तरीका भी बदलना होगा। सिर्फ़ फीस से काम नहीं चलेगा। कमीशन बेस्ड मॉडल अपनाइए। हर सफल प्लेसमेंट पर प्रॉफ़िट शेयरिंग। आपके रोज़गार के भंडार का मूल्य बढ़ेगा। यहाँ रचनात्मकता और उद्यमिता की जरूरत है, बस रजिस्ट्रेशन फॉर्म भरने से काम नहीं चलेगा। याद रखिए, आप समाज की सेवा कर रहे हैं, और सेवा का इनाम बहुत बड़ा होता है।

भारत में बेरोजगारी को दूर करने के लिए क्या उपाय किए गए हैं?

कल रात सोते समय ये बेरोज़गारी का सवाल दिमाग में घुस गया। लगता है सरकार कुछ तो कर रही होगी, नही तो इतने लोग सड़कों पे नहीं होते।

मुझे 2024 का बजट याद आया। उसमें स्टार्टअप्स को बढ़ावा देने की बात थी। अच्छा आईडिया है, पर क्या सच में इससे बेरोज़गारी कम होगी? मेरा दोस्त विकास, एक ऐप डेवलपर है, उसे भी काम ढूंढने में दिक्कत आ रही है। कंपनियां तो हैं, पर नौकरियां कम।

फिर दिमाग में आया वो स्‍कीम जिसके बारे में मैंने अख़बार में पढ़ा था, कौशल विकास योजना। लेकिन क्या वो योजना सच में काम कर रही है? मेरी मौसी की बेटी ने उसमें हिस्सा लिया था, कुछ सीखा भी, लेकिन फिर भी नौकरी नहीं मिली।

डिजिटल इंडिया की बात भी तो है। सब ऑनलाइन हो रहा है, लेकिन क्या सभी को इसका फायदा मिल रहा है? गाँवों में इंटरनेट की पहुँच कम है। और फिर वो ट्रेनिंग प्रोग्राम...क्या सभी के पास स्मार्टफोन और इंटरनेट है? ये भी तो सवाल है।

ई-कॉमर्स और फिनटेक, ये तो बड़े शहरों की बात है। छोटे शहरों और गाँवों में क्या हो रहा है? वहाँ भी तो बेरोजगारी है। शिक्षा का स्तर भी तो सुधारना होगा न? कौशल विकास योजना से तो काम चल ही नहीं रहा।

सोच-सोच के सिर दर्द हो गया। इस बेरोजगारी के सवाल का कोई आसान जवाब नहीं है। कई पहलु हैं, और कई सवाल।