भारत में कुल कितने युवा बेरोजगार हैं?

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भारत में युवा आबादी बड़ी है, और हर साल 70-80 लाख युवा नौकरी ढूंढते हैं। हालाँकि, 2021 में 27% युवा आबादी 2036 तक घटकर 21% होने का अनुमान है। दुर्भाग्य से, उपलब्ध अधिकांश रोज़गार अनौपचारिक और कम गुणवत्ता वाले हैं, जिससे युवाओं के लिए अच्छी नौकरी पाना मुश्किल हो रहा है।
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भारत में युवा बेरोज़गारी: एक चिंता का विषय

भारत की युवा आबादी, देश की सबसे बड़ी ताकत होने के साथ-साथ, एक बड़ी चुनौती भी पेश करती है: बेरोज़गारी। हर साल लाखों युवा शिक्षा पूरी करने के बाद रोज़गार की तलाश में निकलते हैं, लेकिन उनके सामने उपलब्ध अवसरों की कमी और गुणवत्ता में कमी एक गंभीर समस्या है। सटीक आँकड़े भले ही विवादास्पद हों, लेकिन यह स्पष्ट है कि भारत में युवा बेरोज़गारी एक व्यापक और गंभीर मुद्दा है।

एनएसएसओ (National Sample Survey Office) और अन्य सरकारी एजेंसियों द्वारा प्रकाशित आँकड़े अलग-अलग समय पर अलग-अलग परिणाम दिखाते हैं, जिससे कुल बेरोज़गार युवाओं की संख्या का सटीक आकलन करना मुश्किल हो जाता है। यह आँकड़ों की संग्रह पद्धति और परिभाषाओं में अंतर के कारण होता है। कई अध्ययन केवल "शहरी बेरोज़गारी" पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि ग्रामीण क्षेत्रों में बेरोज़गारी की समस्या अलग तरह से प्रकट होती है, अक्सर "छिपी हुई बेरोज़गारी" (underemployment) के रूप में। यह "छिपी हुई बेरोज़गारी" उन लोगों को दर्शाती है जो काम करने की इच्छुक हैं लेकिन उन्हें अपनी क्षमता के अनुरूप काम नहीं मिल पाता, या उन्हें काम के घंटे कम मिलते हैं।

यह सच है कि 2021 में युवा आबादी का 27% बेरोज़गार होने का अनुमान लगाया गया था, और 2036 तक इसके 21% तक घटने का अनुमान है। लेकिन ये आँकड़े पूरी तस्वीर नहीं दिखाते। ये आँकड़े केवल औपचारिक क्षेत्र में बेरोज़गारी को दर्शाते हैं, जबकि अनौपचारिक क्षेत्र में बेरोज़गारी का आँकड़ा बहुत अधिक है। अनौपचारिक क्षेत्र में, रोज़गार अस्थायी, कम वेतन वाला, और सामाजिक सुरक्षा से वंचित होता है। इसलिए, भले ही आँकड़े कम हों, लेकिन वास्तविकता में बेरोज़गार युवाओं की संख्या कहीं अधिक हो सकती है।

इस समस्या का समाधान बहुआयामी है और इसमें शिक्षा में सुधार, कौशल विकास कार्यक्रमों का विस्तार, औपचारिक क्षेत्र में रोज़गार के अवसरों में वृद्धि, अनौपचारिक क्षेत्र में बेहतर कार्य परिस्थितियाँ और सामाजिक सुरक्षा, और उद्यमिता को प्रोत्साहन देना शामिल है। सरकार और निजी क्षेत्र को मिलकर इन चुनौतियों का समाधान ढूंढना होगा ताकि भारत की युवा शक्ति का सही उपयोग किया जा सके और उन्हें देश के विकास में योगदान देने का अवसर मिल सके। अंततः, युवाओं को रोज़गार देना सिर्फ़ आर्थिक विकास के लिए ही नहीं, बल्कि सामाजिक स्थिरता और राष्ट्रीय सुरक्षा के लिए भी ज़रूरी है।