बेरोजगारी क्या है drishti ias?
बेरोजगारी क्या है? Drishti IAS के अनुसार परिभाषा?
बेरोज़गारी? ये शब्द ही कितना भारी लगता है ना? खाली जेब, खाली दिन, खाली उम्मीदें... बस यही तो है। Drishti IAS वाली परिभाषा पढ़ी थी, कुछ इस तरह की: किसी के काम ढूंढने के बावजूद न मिल पाना। लेकिन परिभाषा से ज़्यादा मेरा खुद का अनुभव बताता है। 2018 में, दिल्ली में, MA के बाद छह महीने तक नौकरी की तलाश... हर रोज़ नए-नए इंटरव्यू, हर बार निरಾशा। कितनी उम्मीदें, कितनी तैयारी, और फिर वो खाली हाथ लौटना। ये बेरोज़गारी का असली चेहरा है।
अर्थव्यवस्था का स्वास्थ्य? हाँ, सुनते हैं लोग। लेकिन मेरे लिए तो ये ज़िन्दगी का स्वास्थ्य है। आत्मविश्वास टूटता है। परिवार पर बोझ बढ़ता है। हर छोटी-छोटी खुशी भी दूर हो जाती है। ये कितना कठिन है ये सिर्फ जिन लोगों ने जिया है वही जानते हैं। मेरे एक दोस्त को तो दो साल लग गये थे उस दिन से जब उसने अपना M.B.A. किया था और जॉब पाई थी।
याद है, एक बार एक छोटे से शहर में एक कार्यक्रम में गया था। वहां एक युवा लड़की मिली जिसने बीटेक किया था। उसके पिता एक छोटे से दुकानदार थे। वह लगातार नौकरी की तलाश में थी। उसकी आँखों में वो निरर्थकता देखकर मुझे अपनी सारी बेरोज़गारी याद आ गई। पैसे न होने की बात नहीं, उम्मीदों का टूटना ज़्यादा दर्द देता है। ये बेरोज़गारी का असली मापदंड है।
क्या बेरोज़गारी का कोई हल है? ये एक बड़ा सवाल है। सरकार को ज़्यादा रोज़गार उत्पन्न करने चाहिए। शिक्षा व्यवस्था भी बदलनी होगी। कौशल विकास पर ध्यान देना ज़रूरी है। लेकिन ये सब तो बहुत बड़ी बातें हैं। हम अपने स्तर पर क्या कर सकते हैं? शायद युवाओं को हिम्मत देना, उनका साथ देना। ये छोटी सी चीज़ भी बहुत मदद कर सकती है। ज़िन्दगी खाली न रहे, ये भी एक बड़ी बात है।
संरचनात्मक बेरोजगारी से आप क्या समझते हैं?
संरचनात्मक बेरोजगारी:
संरचनात्मक बेरोजगारी एक विशेष प्रकार की बेरोजगारी है जो तब उत्पन्न होती है जब श्रम बाजार में उपलब्ध नौकरियों और श्रमिकों के कौशल के बीच एक असंतुलन होता है। यह असंतुलन विभिन्न कारणों से हो सकता है, जैसे:
तकनीकी परिवर्तन: नई तकनीकों के आने से कुछ पुराने कौशल अप्रचलित हो जाते हैं, जिससे उन कौशल वाले श्रमिक बेरोजगार हो जाते हैं। उदाहरण के लिए, ऑटोमेशन के कारण विनिर्माण क्षेत्र में नौकरियों की संख्या कम हो सकती है।
उद्योगों में परिवर्तन: कुछ उद्योगों का पतन हो सकता है या अन्य उद्योगों का उदय हो सकता है। इससे श्रमिकों को नए उद्योगों में नौकरी खोजने में मुश्किल हो सकती है।
भौगोलिक गतिशीलता में कमी: श्रमिक नए स्थानों पर नौकरी खोजने के लिए स्थानांतरित होने को तैयार नहीं हो सकते हैं, भले ही उन स्थानों पर नौकरियां उपलब्ध हों।
शिक्षा और प्रशिक्षण में कमी: श्रमिकों के पास उन नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल नहीं हो सकते हैं जो बाजार में उपलब्ध हैं।
संरचनात्मक बेरोजगारी को दूर करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि इसके लिए श्रमिकों को नए कौशल सीखने या नए उद्योगों में स्थानांतरित होने की आवश्यकता होती है।
संरचनात्मक बेरोजगारी के कुछ संभावित समाधान:
शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश: श्रमिकों को नए कौशल सीखने में मदद करने के लिए सरकार और निजी क्षेत्र दोनों को शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश करना चाहिए।
श्रम बाजार सुधार: श्रम बाजार को अधिक लचीला बनाने के लिए सुधार किए जा सकते हैं, जैसे कि भौगोलिक गतिशीलता को प्रोत्साहित करना और नौकरी खोज प्रक्रिया को आसान बनाना।
उद्योग विविधीकरण: एक अर्थव्यवस्था को केवल कुछ उद्योगों पर निर्भर रहने से बचना चाहिए। उद्योगों में विविधीकरण करने से संरचनात्मक बेरोजगारी के जोखिम को कम किया जा सकता है।
संरचनात्मक बेरोजगारी एक जटिल समस्या है जिसके लिए बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।
संरचनात्मक बेरोजगारी से क्या तात्पर्य है?
संरचनात्मक बेरोजगारी: कौशल का अभाव। नौकरी है, काबिलियत नहीं।
- मांग और आपूर्ति में अंतर: नौकरी है, पर लोग योग्य नहीं।
- उद्योग पतन: एक क्षेत्र डूबा, लोग बेरोजगार। नए कौशल नहीं, नई नौकरी नहीं।
यह बदलाव अपरिहार्य है। विकास का दूसरा नाम।
संरचनात्मक बेरोजगारी क्या है?
संरचनात्मक बेरोज़गारी, बेरोज़गारी का वो प्रकार है जहाँ नौकरियों और काबिलियत के बीच "अरेंज मैरिज" फेल हो जाती है। समझिए, बाजार में डिमांड है 'सॉफ्टवेयर इंजीनियर' की, लेकिन आपके पास डिग्री है 'ढोल बजाओ शास्त्री' की। अब ढोल तो आप शानदार बजाते हैं, पर सॉफ्टवेयर कंपनी कहेगी, "भाईसाहब, हमें 'बीट्स' नहीं, 'बाइट्स' चाहिए!"
ये बेरोज़गारी तब होती है, जब:
- टेक्नोलॉजी बदल जाए: जैसे टाइपराइटर की जगह कंप्यूटर आ गए। अब टाइपराइटर वाले बेचारे क्या करें? 'Ctrl+Alt+Delete' तो उनको समझ ही नहीं आता।
- उद्योग कहीं और चले जाएं: मान लीजिए आपकी शहर की सारी फैक्ट्री चीन चली गईं। अब आप बैठे हैं 'मेड इन इंडिया' का बोर्ड लेकर।
- नई नीतियां आ जाएं: सरकार ने कहा 'प्लास्टिक बंद', अब प्लास्टिक बैग बनाने वाले सोच रहे हैं, "अब क्या करें, जूट के बैग बनाएं?"
ये बेरोज़गारी 'प्यार में धोखा' जैसी है - लम्बे समय तक पीछा नहीं छोड़ती। क्योंकि स्किल गैप को भरना आसान नहीं होता। इसके लिए आपको या तो "ढोल बजाओ शास्त्री" से "कोडिंग का क ख ग" सीखना होगा, या फिर नई नौकरी ढूंढनी होगी जहाँ आपकी पुरानी स्किल काम आ जाए (जैसे किसी बॉलीवुड फिल्म में ढोल बजाना!)। 2024 में भी ये समस्या बरकरार है, क्योंकि टेक्नोलॉजी इतनी तेज़ी से बदल रही है कि लोगों को अपडेट रहने के लिए 'सुपरमैन' बनना पड़ेगा!
शिक्षित बेरोजगारी से क्या तात्पर्य है?
शिक्षित बेरोजगारी:
- परिभाषा: शिक्षित बेरोजगारी तब होती है जब शिक्षित व्यक्ति काम करने को तैयार हों, पर उन्हें काम न मिले।
- स्थिति: उच्च शिक्षा प्राप्त युवा नौकरी की तलाश में हैं।
- कारण: मांग और आपूर्ति में अंतर। कौशल और नौकरी की आवश्यकताओं में मेल न होना।
- प्रभाव: निराशा, सामाजिक अशांति, आर्थिक नुकसान।
अतिरिक्त जानकारी:
- बेरोजगारी दर शिक्षा के स्तर के साथ बदलती है।
- तकनीकी बदलाव और स्वचालन भी शिक्षित बेरोजगारी के कारण हैं।
निष्कर्ष: शिक्षा गारंटी नहीं, अवसर है। अवसर की तलाश जरूरी है।
घर्षण और संरचनात्मक बेरोजगारी में क्या अंतर है?
घर्षणात्मक और संरचनात्मक बेरोजगारी के बीच मूलभूत अंतर को निम्नलिखित बिंदुओं के माध्यम से समझा जा सकता है:
- घर्षणात्मक बेरोजगारी: यह स्वैच्छिक प्रकृति की होती है और व्यक्तियों द्वारा बेहतर अवसरों की तलाश में नौकरी बदलने के कारण उत्पन्न होती है। यह किसी अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य का स्वाभाविक हिस्सा है क्योंकि यह श्रम बाजार में गतिशीलता को दर्शाता है। इस प्रकार की बेरोजगारी का आर्थिक चक्र से सीधा संबंध नहीं होता। यह एक ऐसी स्थिति है जहाँ व्यक्ति अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ देते हैं और दूसरी नौकरी की तलाश करते हैं, या हाल ही में श्रम बल में प्रवेश करते हैं।
- संरचनात्मक बेरोजगारी: यह अर्थव्यवस्था में मौलिक परिवर्तनों के कारण उत्पन्न होती है, जैसे कि तकनीकी प्रगति, उद्योग में गिरावट, या वैश्वीकरण। यह बेरोजगारी उन श्रमिकों को प्रभावित करती है जिनके कौशल अब मांग में नहीं हैं और उन्हें नए कौशल हासिल करने या विभिन्न उद्योगों में रोजगार खोजने के लिए अनुकूलन की आवश्यकता होती है। यह एक अनिवार्य स्थिति होती है, जो अर्थव्यवस्था के दीर्घकालिक स्वास्थ्य के लिए चुनौती बन सकती है। उदाहरण के लिए, यदि एक विशेष प्रकार की मशीनरी का उत्पादन अप्रचलित हो जाता है, तो उस मशीनरी को बनाने वाले श्रमिक संरचनात्मक रूप से बेरोजगार हो सकते हैं जब तक कि वे कोई नई कुशलता हासिल न कर लें।
- मूल अंतर: घर्षणात्मक बेरोजगारी व्यक्तिगत निर्णयों और श्रम बाजार की गतिशीलता से जुड़ी है, जबकि संरचनात्मक बेरोजगारी अर्थव्यवस्था में व्यापक और दीर्घकालिक परिवर्तनों से जुड़ी है। एक में समय लगता है जबकि दूसरे में अनिवार्य रूप से समय के साथ कौशल में बदलाव लाना होता है।
संरचनात्मक बेरोजगारी का अर्थ क्या होता है?
मुझे याद है, 2023 में, मेरे एक दोस्त, रमेश, की नौकरी चली गई। वो एक टेक्सटाइल मिल में काम करता था जो अचानक बंद हो गई। रमेश सालों से वहां काम कर रहा था और उसे सिलाई मशीन चलाने में महारत हासिल थी।
- मिल बंद होने का कारण था कि अब लोग हाथ से बने कपड़ों की जगह मशीनों से बने कपड़े ज्यादा खरीदने लगे थे।
- रमेश को दूसरी नौकरी ढूंढने में बहुत मुश्किल हुई क्योंकि ज्यादातर मिलें अब ऑटोमैटिक मशीनें इस्तेमाल कर रही थीं।
- उसे कंप्यूटर का ज्ञान नहीं था और नई तकनीक सीखने में भी उसे परेशानी हो रही थी।
यह संरचनात्मक बेरोजगारी का एक क्लासिक उदाहरण था। रमेश के पास जो कौशल था, वो अब बाजार में काम का नहीं रहा था। तकनीकी बदलाव ने उसकी नौकरी छीन ली थी। वो नई नौकरियां जो उपलब्ध थीं, उनके लिए रमेश के पास ज़रूरी कौशल नहीं था। उसका अनुभव एक ऐसे दौर को दर्शाता है जहाँ पुराने कौशल बेकार हो रहे हैं और नए कौशल की मांग बढ़ रही है। रमेश की तरह, कई लोग इस बदलाव से जूझ रहे हैं।
संरचनात्मक बेरोजगारी का क्या अर्थ है?
संरचनात्मक बेरोजगारी:
- कौशल का अभाव: श्रमिकों के पास वर्तमान बाजार में उपलब्ध नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल नहीं हैं।
- स्थानिक बेमेल: नौकरियां उन क्षेत्रों में स्थित हैं जहाँ नौकरी चाहने वाले नहीं रहते।
- तकनीकी परिवर्तन: नई तकनीकों के कारण पुरानी नौकरियां अप्रचलित हो जाती हैं।
- औद्योगिक बदलाव: अर्थव्यवस्था में उद्योगों के बदलने से कुछ क्षेत्रों में नौकरियां कम हो जाती हैं।
- नीतिगत परिवर्तन: सरकारी नीतियां, जैसे कि व्यापार समझौते, नौकरी के अवसरों को प्रभावित कर सकती हैं।
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- परिवहन का सबसे तेज और सस्ता साधन क्या है?
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