सिक्योरिटी गार्ड कितने प्रकार का होता है?

सिक्योरिटी गार्ड कितने प्रकार का होता है? मुख्य श्रेणियां

सुरक्षा व्यवस्था को मजबूत बनाने के लिए सुरक्षा कर्मियों की भूमिका बेहद महत्वपूर्ण होती है. विभिन्न क्षेत्रों की आवश्यकताओं के अनुसार सिक्योरिटी गार्ड कितने प्रकार का होता है यह समझना जरूरी है. सही जानकारी होने से आप अपनी सुरक्षा आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त सुरक्षा गार्ड का चयन आसानी से कर सकते हैं.

सिक्योरिटी गार्ड कितने प्रकार का होता है?

सिक्योरिटी गार्ड कितने प्रकार का होता है इसका वर्गीकरण इस बात पर निर्भर करता है कि वे किस क्षेत्र - निजी या सरकारी - में काम कर रहे हैं और उनकी जिम्मेदारी का दायरा क्या है। सामान्य तौर पर, सुरक्षा व्यवस्था को निजी सुरक्षा गार्ड और विशिष्ट सरकारी वीवीआईपी सुरक्षा बलों के बीच बांटा जाता है। सच कहूँ तो, लोग अक्सर दोनों में गड़बड़ कर देते हैं जबकि इनके प्रशिक्षण, अधिकार और खतरे के स्तर में जमीन-आसमान का अंतर होता है।

निजी सुरक्षा गार्ड (Private Security Guards)

निजी क्षेत्र में सुरक्षा गार्ड वे होते हैं जो कॉरपोरेट ऑफिस, मॉल, आवासीय सोसाइटी (Residential Societies), शैक्षणिक संस्थानों और एटीएम की सुरक्षा करते हैं। इन्हें आमतौर पर विभिन्न सुरक्षा एजेंसियां और गार्ड द्वारा ट्रेंड किया जाता है। इनके प्रकार: स्टैटिक गार्ड (Static Guard): किसी एक ही जगह जैसे गेट, रिसेप्शन या स्टोर रूम पर तैनात रहने वाले गार्ड। पेट्रोलिंग गार्ड (Patrolling Guard): जो पूरी बिल्डिंग या परिसर का लगातार चक्कर लगाकर निगरानी करते हैं। आर्मर्ड या अनआर्मर्ड गार्ड (Armed / Unarmed): बैंक कैश वैन या हाई-रिस्क जोन के लिए हथियारबंद, सामान्य स्थानों पर बिना हथियार वाले गार्ड।

सरकारी वीवीआईपी और राष्ट्रीय सुरक्षा बल

जब सुरक्षा की बात देश के प्रधानमंत्री, वीवीआईपी, या अतिसंवेदनशील ठिकानों की आती है, तो एसपीजी, एनएसजी, सीआरपीएफ, आईटीबीपी और सीआईएसएफ जैसे विशेष बलों की एंट्री होती है। यहाँ कोई साधारण गार्ड नहीं बल्कि कमांडो होते हैं।

लेकिन यहाँ एक बात समझना जरूरी है - ये बल हर किसी के लिए नहीं होते। गृह मंत्रालय की तय डी-सुरक्षा श्रेणियों (Z+, Z, Y, X) के आधार पर तय होता है कि किस व्यक्ति को कौन सा सुरक्षा बल मिलेगा।

सुरक्षा श्रेणियों (Z+, Z, Y, X) और बलों का वर्गीकरण

भारत में वीआईपी सुरक्षा को मुख्य रूप से चार स्तरों में बांटा गया है। खतरा कितना बड़ा है, खुफिया रिपोर्ट क्या कहती है, इस हिसाब से सुरक्षा घटती-बढ़ती है। 1. Z+ सुरक्षा: यह सबसे उच्च स्तर की सुरक्षा है जिसमें 55 से 60 जवान (एनएसजी कमांडो सहित) 24 घंटे पहरा देते हैं। 2. Z सुरक्षा: इसमें करीब 22 से 24 सुरक्षाकर्मी होते हैं। 3. Y+ और Y सुरक्षा: इसमें 8 से 11 या उससे कम सशस्त्र जवान तैनात होते हैं। 4. X सुरक्षा: इसमें आमतौर पर 2 से 4 सशस्त्र पुलिसकर्मी तैनात रहते हैं।

प्रमुख सरकारी सुरक्षा एजेंसियों की भूमिकाएँ

भारत में वीआईपी सुरक्षा के प्रकार के तहत एस.पी.जी. (Special Protection Group) केवल प्रधानमंत्री की सुरक्षा संभालती है। एन.एस.जी. (National Security Guard) आतंकवाद विरोधी अभियानों और हाई-प्रोफाइल रेस्क्यू के लिए जानी जाती है। सी.आई.एस.एफ. (Central Industrial Security Fund/Force) एयरपोर्ट, मेट्रो और सरकारी संयंत्रों की रखवाली करती है, जबकि आईटीबीपी सीमा सुरक्षा और सीआरपीएफ आंतरिक शांति एवं वीवीआईपी मूवमेंट संभालती है।

निजी सुरक्षा गार्ड बनाम सरकारी वीवीआईपी सुरक्षा बल

निजी सुरक्षा गार्ड (Private Security)

- सामान्य नागरिकों जैसे अधिकार, केवल सिटिज़न्स अरेस्ट या रोक-टोक का सीमित अधिकार

- निम्ن से मध्यम स्तर (चोरी, अनधिकृत प्रवेश रोकना)

- बुनियादी फायर सेफ्टी, फर्स्ट एड और एक्सेस कंट्रोल ट्रेनिंग (पी,एस,ए,आर,ए नियमों के तहत)

- संपत्ति, मॉल, आवासीय सोसाइटी और कॉर्पोरेट परिसरों की एक्सेस कंट्रोल व निगरानी

सरकारी वीवीआईपी बल (SPG, NSG, CISF)

- विशिष्ट वैधानिक और ऑपरेशनल शक्तियाँ, हथियार इस्तेमाल करने के कड़े प्रोटोकॉल

- उच्च से अति-उच्च स्तर (आतंकवाद, असामयिक हमला, रणनीतिक खतरा)

- पैरा मिलिट्री/कमांडो स्तर का कठोर कॉम्बैट, क्लोज क्वार्टर बैटल (CQB) ट्रेनिंग

- विशिष्ट व्यक्तियों, वीवीआईपी, सामरिक प्रतिष्ठानों और सीमाओं की रक्षा

कॉरपोरेट पार्क में सुरक्षा बदलाव की कहानी

गुरुग्राम के एक बड़े IT पार्क में प्राइवेट गार्ड्स के होने के बावजूद बार-बार बिना अनुमति के लोग अंदर घुस रहे थे। मैनेजमेंट परेशान था क्योंकि स्टैटिक गार्ड्स सिर्फ रजिस्टर में एंट्री कर रहे थे और भीड़भाड़ में चूक हो रही थी.

पहली कोशिश में उन्होंने सभी गार्ड्स को अचानक डाँटकर बदल दिया, लेकिन नया स्टाफ भी एक हफ्ते बाद उसी ढर्रे पर आ गया - क्योंकि शिफ्ट लंबी और थकान भरी थी.

असलाह और संख्या बढ़ाने के बजाय, उन्होंने प्रवेश द्वार पर लेयरिंग की - एक गार्ड डॉक्यूमेंट चेक के लिए और दूसरा एक्सेस पास के डिजिटल सत्यापन के लिए लगाया.

परिणामस्वरूप, बिना सत्यापन वाले प्रवेश प्रयासों में 30 दिनों के भीतर लगभग 70 प्रतिशत की कमी आई और प्रबंधन की अप्रिय घटना की शिकायतें जीरो हो गईं।