अल्प बेरोजगारी एवं मौसमी बेरोजगारी में क्या अंतर है?

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प्रच्छन्न बेरोजगारी में आवश्यकता से अधिक लोग कार्यरत होते हैं, जहाँ कुछ की सीमांत उत्पादकता शून्य या नगण्य होती है। वहीं, मौसमी बेरोजगारी तब होती है जब व्यक्ति वर्ष के विशिष्ट समय में ही काम पाते हैं, क्योंकि उनका उद्योग मौसमी प्रकृति का होता है।
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अल्पकालिक और मौसमी बेरोजगारी में मुख्य अंतर क्या हैं?

प्रच्छन्न और मौसमी बेरोजगारी में क्या अंतर है? प्रच्छन्न बेरोजगारी में आवश्यकता से अधिक लोग काम में लगे होते हैं, जिनकी सीमांत उत्पादकता शून्य या नगण्य होती है। वहीं, मौसमी बेरोजगारी किसी विशिष्ट उद्योग के मौसमी स्वभाव के कारण वर्ष के कुछ निश्चित समय में होती है, जब काम उपलब्ध नहीं होता।

मुझे लगता है, बेरोजगारी का नाम सुनते ही एक अजीब सी बेचैनी होती है दिल में। अपने आसपास जब मैं लोगों को देखता हूँ, काम के लिए परेशान, तब समझ आता है कि यह सिर्फ एक आर्थिक शब्द नहीं, बल्कि कई परिवारों की हकीकत है। हमारे देश में तो इसकी कई रंगत दिखती हैं, कुछ तो ऐसी जो साफ दिखती नहीं पर होती गहरी हैं, और कुछ जो मौसम के साथ आती-जाती हैं।

मेरे गाँव में, खेतों में अक्सर मैं देखता हूँ कि जहाँ दो लोग आराम से पूरा काम संभाल सकते हैं, वहीं पूरा परिवार, मतलब चाचा, ताऊ, हम बच्चे भी बस यूँ ही हाथ बँटाने चले जाते हैं। पिछले साल धान की रोपाई के दौरान, जुलाई के तीसरे हफ्ते में, हमारे दस बीघा खेत में पांच की जगह आठ लोग थे। सच कहूँ तो, हम बच्चों का वहाँ होना न होना एक बराबर था; उत्पादकता पर कोई खास फर्क नहीं पड़ा। ये ही प्रच्छन्न बेरोजगारी है, जहाँ लोग काम पर तो दिखते हैं, पर उनका योगदान लगभग शून्य होता है। बस भीड़ बढ़ती है।

मौसमी बेरोजगारी का दर्द तो अलग है। मेरे एक दोस्त के पिता उत्तराखंड में, दिसंबर से फरवरी तक, पर्यटन में काम करते थे। बर्फबारी होते ही, काम ठप्प। तीन महीने घर पर बैठना पड़ा, कोई कमाई नहीं। ऐसे ही, हमारे गाँव में ईंट-भट्ठों पर काम करने वाले मजदूर भी हैं। बारिश में उनका काम रुक जाता है, जून-जुलाई में खाली हो जाते हैं। उन्हें बस मौसम बदलने का इंतज़ार रहता है। ये मौसम का सीधा असर है।

तो, अगर मैं इसे अपनी तरह से समझाऊं, प्रच्छन्न में दिखते तो हैं लोग काम पर, पर असल में उनकी ज़रूरत होती नहीं। सोचो एक खेत में दस लोग लगे हैं, जबकि पाँच ही काफी हैं। वहीं, मौसमी में तो काम ही नहीं होता कुछ वक्त के लिए। जैसे पहाड़ों पर सर्दियों में होटल बंद, तो कर्मचारी खाली। एक में भीड़ है काम की, दूसरे में काम ही गायब है। दोनों ही स्थितियाँ इंसान को अंदर तक हिला देती हैं।