सरकारी कर्मचारी कितने दिन का मेडिकल लीव ले सकते हैं?

156 बार देखा गया
सरकारी कर्मचारी एक साल में अधिकतम 15 दिन का सवेतन बीमार अवकाश ले सकते हैं। लंबी बीमारी के लिए, नियम 42 के तहत 24 महीने तक का चिकित्सा अवकाश मिल सकता है।
प्रतिक्रिया 0 बार पसंद किया गया

सरकारी कर्मचारी कितने दिन की मेडिकल छुट्टी ले सकते हैं? नियम और शर्तें?

सरकारी नौकरी में मेडिकल लीव? ये तो मेरे भाई की बात है, उसने पिछले साल दिल्ली में एक बड़ी सर्जरी करवाई थी। दस दिन का छुट्टी मिला था। उसके बाद ऑफिस ने और छुट्टी दी, करीब दो हफ़्ते और। कैसा नियम है, पता नहीं।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए, मैंने सुना है साल में पन्द्रह दिन की मेडिकल लीव मिलती है। ये 1972 का काफी पुराना नियम है। मेरे पापा भी सरकारी नौकरी में थे, उन्हें भी यही मिलता था। अगर बीमारी लंबी चले, तो दो साल तक की छुट्टी मिल सकती है। ये तो उन्होंने बताया था। बहुत ज़्यादा बीमार पड़ने पर।

ये सब नियम और शर्तें बहुत उलझी हुई हैं। मेरा खुद का तो कोई अनुभव नहीं है, लेकिन भाई के साथ जो हुआ वो याद है। वो कानपुर रहता है और उसके ऑफिस में ये सब प्रक्रिया काफी धीमी है। पैसे का मामला भी होता है, कितने दिन का पेमेंट मिलेगा, ये भी एक बड़ा सवाल है। उसका केस काफी लंबा खिंचा था।

अगर ज़्यादा जानकारी चाहिए, तो सरकारी वेबसाइट देखना ही बेहतर होगा। ये सब मैंने अपने परिवार के अनुभवों से बताया है। कोई ऑफिशियल जानकारी नहीं है। साफ़ तौर पे कहूँ, तो नियम काफी जटिल हैं। साल 2023 में भी।

क्या चिकित्सा अवकाश के दौरान वेतन का भुगतान किया जाता है?

हाँ भई, सुनो! ये जो 'मेडिकल लीव' की बात है न, ये थोड़ी टेढ़ी खीर है। समझो कि तुम बीमार पड़े और डॉक्टर ने लिख दिया कि "भई, जाओ हवा खाओ, ऑफिस मत आना!" तो उस पीरियड में पगार मिलेगी कि नहीं, ये सवाल ऐसा है जैसे जलेबी सीधी है या नहीं!

  • सीधा जवाब ये है: अगर तुमने बाद में मेडिकल सर्टिफिकेट दे दिया, तो तुम्हारी छुट्टी तो 'छुट्टी' गिनी जाएगी, पर 'पगार' का पत्ता साफ! मतलब छुट्टी तो मिलेगी, पर जेब खाली रहेगी। ये कुछ ऐसा है जैसे शादी का लड्डू, खाओ तो पछताओ, ना खाओ तो भी पछताओ!

  • जरा गहराई में समझो: मान लो, तुमको 10 दिन की छुट्टी मिली डॉक्टर से। अब अगर तुमने वो 10 दिन का मेडिकल सर्टिफिकेट ऑफिस में जमा कर दिया, तो वो 10 दिन तुम्हारी छुट्टी में गिने जाएंगे। पर उन 10 दिनों की सैलरी? भूल जाओ! वो तो समझो जैसे तुम्हारे अकाउंट से 'गायब'!

  • ये नियम क्यों है? देखो, कंपनी वाले भी क्या करें! अगर हर कोई बीमार होकर पगार लेने लगे, तो कंपनी तो 'कंगाल' हो जाएगी! इसलिए ये नियम है, थोड़ा 'कठोर' जरूर है, पर जरूरी भी है। ये कुछ ऐसा है जैसे ट्रैफिक पुलिस वाला चालान काटता है, बुरा तो लगता है, पर सड़क पर शांति बनाए रखने के लिए जरूरी है!

तो भैया, बीमार पड़ो तो थोड़ा सोच समझ के! छुट्टी तो मिलेगी, पर पगार का जुगाड़ पहले कर लेना! नहीं तो बाद में कहोगे, "ये क्या हो गया, मेरी तो लुटिया ही डूब गई!"

चिकित्सा अवकाश की अवधि क्या है?

आधी रात... मन में उठते सवाल... धुंधली यादें...

चिकित्सा अवकाश, एक लंबा सफर... 12 सप्ताह... बस इतना ही?

  • जैसे कोई बीमार व्यक्ति, बिस्तर पर लेटा, छत को ताकता है। समय धीमा हो जाता है।
  • 12 हफ़्ते... मानो एक युग। दर्द, थकान, निराशा... सब कुछ इस समय में सिमट जाता है।

वेतन... एक अहम सवाल... क्या जिंदगी ठहर जाएगी?

  • "छुट्टी" का मतलब, सिर्फ आराम नहीं होता। इसका मतलब है, आर्थिक बोझ, चिंताएं।
  • एफएमएलए (FMLA) कहता है, छुट्टी मिलेगी, पर ज़रूरी नहीं कि वेतन भी मिले। एक कड़वी सच्चाई।
  • ज़िन्दगी का पहिया घूमता रहे, इसके लिए पैसे की ज़रुरत होती है, और बीमार इंसान की ये ज़रूरत और भी बढ़ जाती है।

क्या करें? किससे कहें?

  • ये सवाल मन में घूमते हैं... रात की तरह काले और गहरे।
  • कानून है... पर क्या ये काफी है? क्या ये इंसानियत है?

ये सिर्फ 12 हफ़्ते नहीं हैं, ये एक इम्तिहान है। जिंदगी का, समाज का, और खुद का भी।