राजभाषा का नियम 3 3 क्या है?

राजभाषा नियम 3(3) क्या है? यह किन दस्तावेजों पर लागू होता है?

मुझे याद है, एक बार मैं सरकारी दफ्तर में गया था, वहां एक नोटिस लगा था – "राजभाषा नियम 3(3)"। तब मुझे इसका मतलब समझ नहीं आया था। बाद में पता चला कि ये नियम कुछ खास दस्तावेजों के लिए है। जरूरी है कि वो हिंदी और अंग्रेजी, दोनों भाषाओं में हों। वरना काम अटक सकता है!

राजभाषा नियम 3(3) कहता है कि कुछ सरकारी कागजात ऐसे हैं, जो हिंदी और अंग्रेजी, दोनों में होने चाहिए। ये सिर्फ एक नियम नहीं है, ये हमारी भाषाओं को सम्मान देने का तरीका है। सोचो, अगर एक भाषा जानने वाला व्यक्ति सरकारी काम के लिए जाए और उसे अपनी भाषा में जानकारी न मिले तो उसे कितनी परेशानी होगी!

ये नियम किन कागजों पर लागू होता है? धारा 3(3) में बताए गए सारे दस्तावेज, जैसे कि सरकारी आदेश, नोटिफिकेशन, टेंडर और कॉन्ट्रैक्ट, सब पर। और पता है, इन कागजों पर साइन करने वाले अफसर की जिम्मेदारी होती है कि वो ये देखें कि सब कुछ ठीक है। अगर कोई गलती हुई तो जवाबदेही उन्हीं की होगी।

एक दोस्त बता रहा था, कुछ साल पहले उसके ऑफिस में इसी नियम को लेकर एक बड़ी बहस हो गई थी। कुछ लोग हिंदी में काम करने से कतरा रहे थे। पर बाद में सबको समझ आया कि ये कोई विकल्प नहीं है, ये तो कानून है! और सच कहूं तो, हिंदी में काम करने में एक अलग ही सुकून है। अपनी भाषा में बात करने जैसा।

राजभाषा नियम 5 क्या कहता है?

राजभाषा नियम 5, 1976: "हिंदी में चिट्ठी, हिंदी में जवाब!"

यह नियम कहता है कि अगर आपको केंद्र सरकार के किसी कार्यालय से हिंदी में पत्र मिलता है, तो उसका जवाब भी हिंदी में ही देना होगा। यह कुछ ऐसा है जैसे किसी ने 'नमस्ते' कहा और आप 'हैलो' कहकर जवाब दें – थोड़ा अजीब लगेगा, है ना?

• सरल शब्दों में: हिंदी में सवाल, हिंदी में जवाब।
• थोड़ा और विस्तार से: मान लीजिए आप सरकार को हिंदी में एक शिकायत भेजते हैं। अब, अगर वे आपको अंग्रेजी में जवाब भेजते हैं, तो यह नियम कहेगा, "अरे, जरा रुको! हिंदी में लिखो, दोस्त!"
• वर्ष 2022-23 का वार्षिक कार्यक्रम: संघ का राजकीय कार्य हिंदी में करने के लिए राजभाषा विभाग ने एक वार्षिक कार्यक्रम बनाया है, जिसका उद्देश्य हिंदी के प्रयोग को बढ़ावा देना है। यह कुछ ऐसा है जैसे सरकार कह रही हो, "चलो, हिंदी बोलते हैं!"
• हास्यपूर्ण तुलना: यह नियम ऐसा है जैसे किसी रेस्तरां में मेनू सिर्फ हिंदी में हो और वेटर आपसे अंग्रेजी में ऑर्डर ले। थोड़ा अटपटा, पर मजेदार!

संक्षेप में, राजभाषा नियम 5 हिंदी के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता का एक मज़ेदार (और कभी-कभी सिरदर्द) तरीका है।

धारा 3 (3) में कितने दस्तावेज आते हैं?

धारा 3(3) में पूरे चौदह दस्तावेज़ आते हैं! ये दस्तावेज़ इतने ज़रूरी हैं कि सरकार के हर मंत्रालय, विभाग और उनके चेलों (यानी अधीनस्थ कार्यालयों) को इन्हें हिंदी और अंग्रेजी, दोनों भाषाओं में छापना पड़ता है। ये समझ लीजिए, जैसे शादी के कार्ड में दूल्हा और दुल्हन, दोनों का नाम छापना ज़रूरी है, वैसे ही!

ये दस्तावेज़ कौन-कौन से हैं, ये जानना है? तो सुनिए:

• सामान्य आदेश: ये वो फ़रमान हैं जो सरकार जारी करती है, जैसे स्कूल में हेडमास्टर का नोटिस।
• नियम: सरकार के नियम-कायदे, जैसे क्रिकेट के नियम होते हैं।
• अधिसूचनाएँ: ये ज़रूरी ऐलान हैं, जैसे बाज़ार में टमाटर के दाम बढ़ने की खबर।
• संकल्प: सरकार के इरादे, जैसे "हम भ्रष्टाचार मिटा देंगे!"
• निविदाएँ: ठेकेदारों को काम के लिए बुलाना, जैसे मछली पकड़ने के लिए जाल फेंकना।
• संसदीय प्रश्न: संसद में पूछे जाने वाले सवाल, जैसे क्लास में बच्चा टीचर से पूछता है।
• अनुबंध: दो पार्टियों के बीच समझौता, जैसे दो दोस्तों के बीच पिज़्ज़ा खाने का समझौता।
• समझौते: ये भी समझौते ही हैं, बस थोड़े ज़्यादा सीरियस वाले।
• लाइसेंस: किसी काम को करने की इजाज़त, जैसे गाड़ी चलाने का लाइसेंस।
• परमिट: ये भी इजाज़त ही है, जैसे विदेश जाने का परमिट।
• सूचनाएँ: ज़रूरी जानकारी, जैसे "कल स्कूल बंद रहेगा"।
• रिपोर्ट: किसी काम का लेखा-जोखा, जैसे डॉक्टर का रिपोर्ट कार्ड।
• प्रेस विज्ञप्तियाँ: सरकार की तरफ़ से जारी खबरें, जैसे "आज प्रधानमंत्री भाषण देंगे"।
• नियम और विनियम: नियम और कानून, जैसे ट्रैफिक के नियम।

अब समझ में आया? ये सारे दस्तावेज़ हिंदी और अंग्रेजी में होने चाहिए, नहीं तो सरकारी बाबू लोगों की खैर नहीं! (मज़ाक कर रहा हूँ, पर नियम तो नियम है!)

राजभाषा नियम 3 क्या है?

राजभाषा नियम 3:

कर्मचारी का अधिकार:

• यदि कोई कर्मचारी चाहता है कि उसकी सेवा से जुड़े आदेश (अनुशासनिक कार्यवाही सहित) उसे हिंदी या अंग्रेजी में मिलें, तो उसे बिना देरी के उसी भाषा में दिए जाएंगे।
• यह नियम कर्मचारी को अपनी पसंद की भाषा में सूचना प्राप्त करने का अधिकार देता है।
• इस नियम का उल्लंघन गैरकानूनी होगा।
• नियमानुसार, कोई भी सूचना या आदेश कर्मचारी तक पहुंचाने में देरी नहीं होनी चाहिए।