क्या आप किसी कर्मचारी को बिना छुट्टी के अनुपस्थित रहने पर बर्खास्त कर सकते हैं?

बिना सूचना के अनुपस्थित कर्मचारी को बर्खास्त करना?

देखो, नौकरी पर कोई आए ही ना... ये तो सीधे-सीधे भरोसे को तोड़ना है। मेरे साथ भी हुआ था, एक बार मेरी दुकान में एक लड़का रखा था, दिवाली के टाइम पर। बढ़िया काम कर रहा था, अचानक एक दिन गायब। ना कोई खबर, ना कोई चिट्ठी-पत्री।

अब क्या करें? बिना बताए गायब होना, ये तो समझो नौकरी के नियमों की धज्जियां उड़ाना है। ये एक तरह का धोखा है, एक वादाखिलाफी। कानून की नज़र में, अगर कोई बिना बताए काम से गायब होता है, तो ये नौकरी से निकालने का एक जायज़ कारण बन सकता है।

मुझे याद है, उस लड़के को निकालने के बाद मैंने एक नोटिस भी लगाया था, ताकि कोई और ऐसा ना करे। वैसे, मैंने सुना है कुछ लोग कहते हैं कि पहले चेतावनी देनी चाहिए, पर मेरा मानना है, बिना बताए गायब होना, अपने आप में ही बहुत बड़ी बात है।

कानून तो यही कहता है कि काम पर आना ज़रूरी है, और अगर कोई जानबूझकर नहीं आता, तो उसे नौकरी से निकाला जा सकता है। ये सीधे-सीधे कॉन्ट्रैक्ट का उल्लंघन है, और इसमें कंपनी का नुकसान होता है।

सरकारी कर्मचारी कितने दिन की छुट्टी ले सकते हैं?

केंद्र सरकार के कर्मचारी अंगदान के लिए 42 दिन तक का विशेष आकस्मिक अवकाश (स्पेशल कैजुअल लीव) ले सकते हैं। यह प्रावधान कर्मचारी कल्याण के उद्देश्य से कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) द्वारा जारी आदेशानुसार लागू है। यह निर्णय मानवीय संवेदना और सामाजिक उत्तरदायित्व को दर्शाता है। अंगदान, जीवनदान का एक महत्वपूर्ण कार्य है, और इसे प्रोत्साहित करने के लिए सरकार की यह पहल सराहनीय है। इससे अधिक लोगों को अंगदान के लिए प्रेरित होने की संभावना है।

एक कर्मचारी को एक बार में कितनी अर्जित छुट्टी स्वीकार्य है?

छुट्टी, छुट्टी, छुट्टी!

अरे यार, ये छुट्टियाँ भी ना... दिमाग घूम जाता है। एक साथ कितनी छुट्टी मिल सकती है? सोचा था 12 महीने की छुट्टी ले लूँ, हिमालय की यात्रा पर निकल जाऊं। ️ पर क्या ये सही है?

• 12 महीने - हाँ, यही तो नियम कहता है, अधिकतम! पर क्यों?
• क्या सच में 'साधारण' कारणों से ज़्यादा छुट्टी नहीं मिलती?
• साधारण कारण क्या होते हैं? बीमार पड़ना? शादी? बच्चे?

फिर वो 'अध्ययन अवकाश' का चक्कर। पूरी नौकरी में 2 साल तक की छुट्टी पढ़ाई के लिए? मतलब, मैं PhD कर सकता हूँ बीच में? पर क्या मेरी कंपनी मानेगी? और मेरी तनख्वाह?

सोचो, मैं 12 महीने हिमालय में बिताऊँ और फिर 2 साल पढ़ाई में। फिर वापस आऊँ और कहूँ, "नमस्कार! मैं अब और भी 'बेहतर' कर्मचारी हूँ!"