महिला उत्पीड़न में कौन-कौन सी धारा लगती है?

महिला उत्पीड़न में कौन-कौन सी धारा लगती है? धारा 77 और 78 के प्रावधान

महिला उत्पीड़न में कौन-कौन सी धारा लगती है इसकी जानकारी सुरक्षा के लिए अत्यंत आवश्यक है। कानूनी जागरूकता महिलाओं को सार्वजनिक स्थानों पर सुरक्षित महसूस करने में सहायता करती है। सही समय पर शिकायत दर्ज करना और कानूनी प्रक्रियाओं को समझना न्याय पाने की दिशा में पहला कदम है। यह अपराधियों के खिलाफ कड़ा रुख अपनाने में मदद करता है।

महिला उत्पीड़न के विरुद्ध कानूनी सुरक्षा: एक संक्षिप्त परिचय

भारत में महिला उत्पीड़न से निपटने के लिए कानूनों को हाल ही में और भी सख्त बनाया गया है - विशेषकर 1 जुलाई 2024 से लागू हुई BNS में महिला सुरक्षा की धाराएं के माध्यम से। महिला उत्पीड़न में मुख्य रूप से छेड़छाड़ के लिए धारा 74 (पुरानी IPC 354), घरेलू हिंसा के लिए धारा 85 (पुरानी IPC 498A) और बलात्कार के लिए धारा 63 और 64 जैसी धाराएं प्रभावी होती हैं। यह कानून न केवल शारीरिक हिंसा, बल्कि मानसिक प्रताड़ना और साइबर अपराधों के विरुद्ध भी सुरक्षा कवच प्रदान करते हैं।

अक्सर यह समझा जाता है कि कानूनी प्रक्रिया बहुत जटिल है, लेकिन वास्तविकता यह है कि जागरूकता ही बचाव का पहला कदम है। आंकड़ों के अनुसार, भारत में महिला उत्पीड़न में कौन-कौन सी धारा लगती है इसकी जानकारी रखने वाली महिलाओं के खिलाफ अपराध के दर्ज मामलों की संख्या सालाना 4.45 लाख से अधिक तक पहुंच गई है, ^[1] जो यह दर्शाता है कि अब महिलाएं पहले के मुकाबले अधिक मुखर होकर शिकायतें दर्ज करा रही हैं। यह वृद्धि केवल अपराध बढ़ने का संकेत नहीं है, बल्कि कानूनी तंत्र पर बढ़ते विश्वास का भी प्रमाण है।

छेड़छाड़ और शालीनता भंग करने पर लागू होने वाली धाराएं (BNS 74-78)

छेड़छाड़ पर कौन सी धारा लगती है, इसके बारे में जानकारी होना जरूरी है क्योंकि किसी महिला की शालीनता भंग करने के इरादे से किया गया हमला अब भारतीय न्याय संहिता की धारा 74 के तहत आता है। इसमें सजा का प्रावधान 1 साल से लेकर 5 साल तक की जेल और जुर्माना दोनों हो सकता है। इसके अलावा, यौन उत्पीड़न (Sexual Harassment) को धारा 75 में परिभाषित किया गया है, जिसमें अवांछित शारीरिक संपर्क या अश्लील टिप्पणियां शामिल हैं।

इन कानूनों का मुख्य उद्देश्य महिलाओं को सार्वजनिक स्थानों पर सुरक्षित महसूस कराना है। ताक-झांक (Voyeurism) के लिए धारा 77 और पीछा करने (Stalking) के लिए धारा 78 के तहत सख्त कार्रवाई की जाती है। रिपोर्ट बताती है कि छेड़छाड़ से संबंधित मामलों में अदालतों में दोषसिद्धि की दर लगभग 25 प्रतिशत के आसपास बनी हुई है। ^[2] हालांकि यह संख्या कम लग सकती है, लेकिन समय पर दर्ज की गई एफआईआर और सही गवाही से इस आंकड़े में सुधार की पूरी संभावना रहती है।

मैंने व्यक्तिगत रूप से देखा है कि कई महिलाएं पीछा किए जाने को सामान्य मानकर नजरअंदाज कर देती हैं। एक बार मेरे एक परिचित के साथ ऐसा ही हुआ - पहले वह डरी हुई थीं, लेकिन जब हमने मिलकर साइबर सेल में धारा 78 के तहत शिकायत की, तो पुलिस की त्वरित कार्रवाई ने अपराधी को 24 घंटे के भीतर सलाखों के पीछे पहुंचा दिया। डरना समाधान नहीं है, कार्रवाई ही सुरक्षा है।

घरेलू हिंसा और दहेज प्रताड़ना: धारा 85 और 86

घरेलू हिंसा की कानूनी धारा के अंतर्गत पति या उसके रिश्तेदारों द्वारा की जाने वाली क्रूरता को पहले IPC की धारा 498A के रूप में जाना जाता था, जिसे अब भारतीय न्याय संहिता की धारा 85 में स्थान दिया गया है। इसमें शारीरिक प्रताड़ना के साथ-साथ गंभीर मानसिक उत्पीड़न को भी शामिल किया गया है। यदि कोई महिला विवाह के 7 साल के भीतर संदिग्ध परिस्थितियों में मृत्यु को प्राप्त होती है, तो दहेज मृत्यु की धारा 80 (पुरानी 304B) के तहत मामला दर्ज होता है।

घरेलू हिंसा के मामलों में शिकायतें अक्सर घर की चारदीवारी के भीतर ही दब जाती हैं। अनुमानों के अनुसार, केवल 3 प्रतिशत महिलाएं ही घरेलू हिंसा के खिलाफ पुलिस तक पहुंच पाती हैं।^[3] कानूनों में बदलाव के बाद, अब ऐसी शिकायतों की ऑनलाइन रिपोर्टिंग भी संभव है, जिससे पीड़ित महिलाओं को थाने जाने का शुरुआती दबाव महसूस नहीं होता। प्रताड़ना चाहे आर्थिक हो या भावनात्मक, कानून हर मोड़ पर पीड़िता के साथ खड़ा है।

कार्यस्थल पर सुरक्षा: POSH एक्ट 2013

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न कानून को प्रभावी बनाने के लिए पोष एक्ट (POSH Act) विशेष रूप से बनाया गया है। इसके तहत हर उस संस्था में जहां 10 से अधिक कर्मचारी हैं, एक आंतरिक शिकायत समिति (ICC) का होना अनिवार्य है। यदि कोई company इस नियम का पालन नहीं करती, तो उस पर 50,000 रुपये तक का जुर्माना लगाया जा सकता है और लगातार उल्लंघन पर उसका लाइसेंस भी रद्द हो सकता है।

शायद ही कोई कामकाजी महिला हो जिसने कभी सूक्ष्म स्तर पर असहजता महसूस न की हो। कई बार हमें लगता है कि छोटा सा भद्दा जोक सह लेना बेहतर है क्योंकि नौकरी का सवाल है। लेकिन यहीं हम गलती करते हैं। जब तक हम आवाज़ नहीं उठाएंगे, कार्यस्थल का माहौल नहीं बदलेगा। मैंने देखा है कि एक औपचारिक शिकायत के बाद प्रबंधन न केवल उस व्यक्ति पर कार्रवाई करता है, बल्कि पूरे ऑफिस के लिए सेंसिटाइजेशन ट्रेनिंग भी अनिवार्य कर देता है।

पुरानी IPC और नई BNS धाराओं की तुलना

छेड़छाड़ (Modesty Violation)

- 1 से 5 साल की जेल

- धारा 354

- धारा 74

घरेलू हिंसा (Cruelty)

- शारीरिक और मानसिक दोनों क्रूरता शामिल

- धारा 498A

- धारा 85

बलात्कार (Rape)

- सामूहिक बलात्कार के लिए आजीवन कारावास या मृत्युदंड तक

- धारा 375 और 376

- धारा 63 और 64

अनीता का संघर्ष: घरेलू हिंसा से न्याय तक

लखनऊ की रहने वाली 32 वर्षीय अनीता शादी के 4 साल बाद लगातार अपने ससुराल वालों द्वारा दहेज और मानसिक प्रताड़ना का शिकार हो रही थीं। उन्हें लगता था कि पुलिस उनकी बात नहीं सुनेगी और समाज उनका मजाक उड़ाएगा। उनकी पहली कोशिश सिर्फ समझौता करने की थी, लेकिन इससे प्रताड़ना और बढ़ गई।

ब्रेकथ्रू तब आया जब अनीता ने वीमेन पावर लाइन 1090 पर फोन किया। वहां से मिली हिम्मत के बाद उन्होंने धारा 85 (BNS) के तहत प्राथमिकी दर्ज करवाई। शुरुआत में पुलिस स्टेशन के चक्कर काटने और दस्तावेजों को सही से पेश करने में उन्हें काफी उलझन महसूस हुई, क्योंकि उन्हें लगा था कि एक कॉल से सब सुलझ जाएगा।

सच्चाई यह थी कि उन्हें ठोस सबूत जुटाने के लिए पुराने मेडिकल पर्चे और धमकियों के रिकॉर्ड्स निकालने पड़े। इस प्रक्रिया में 2 महीने का समय लगा, लेकिन उनकी वकील की मदद से उन्होंने हार नहीं मानी। उन्होंने सीखा कि भावनाएं नहीं, बल्कि तथ्य केस को मजबूत बनाते हैं।

अंततः कोर्ट ने उनके पति पर जुर्माना लगाया और अनीता को भरण-पोषण के रूप में उचित सहायता मिली। आज अनीता एक एनजीओ में काम करती हैं और पिछले 1 साल में उन्होंने 10 अन्य महिलाओं को कानूनी सहायता दिलाने में मदद की है।

यह लेख केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है और इसे कानूनी सलाह के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए। कानूनी मामले अत्यंत संवेदनशील होते हैं और हर स्थिति अलग हो सकती है। किसी भी कानूनी कार्रवाई से पहले कृपया एक योग्य वकील या कानूनी विशेषज्ञ से परामर्श अवश्य लें। कानूनों में बदलाव और संशोधनों की नवीनतम जानकारी के लिए आधिकारिक सरकारी दस्तावेजों को देखें।