महिला उत्पीड़न के लिए कौन सी धाराएं हैं?

महिला उत्पीड़न के लिए कौन सी धाराएं हैं? BNS धारा 85 और 2005 कानून

महिला उत्पीड़न के लिए कौन सी धाराएं हैं के मुख्य कानूनी प्रावधान अब भारतीय न्याय संहिता (BNS) के अंतर्गत आते हैं, जिनमें धारा 74 (लज्जा भंग), 75 (यौन उत्पीड़न), 78 (पीछा करना) और 85 (क्रूरता) प्रमुख हैं.
इसके साथ ही घरेलू हिंसा अधिनियम 2005 और कार्यस्थल पर सुरक्षा के लिए POSH अधिनियम भी प्रभावी उपचार प्रदान करते हैं.

महिला उत्पीड़न के खिलाफ कानूनी सुरक्षा का परिचय

महिला उत्पीड़न के मामले अक्सर जटिल होते हैं और उनकी व्याख्या विशिष्ट संदर्भ पर निर्भर करती है। भारत में महिलाओं की सुरक्षा के लिए कई कानूनी प्रावधान हैं जो शारीरिक, मानसिक और यौन हिंसा के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करते हैं। इन कानूनों का उद्देश्य न केवल अपराधी को दंडित करना है बल्कि पीड़ितों को न्याय और सुरक्षा का आश्वासन देना भी है।

आज के समय में जब हम कानून की बात करते हैं, तो यह समझना जरूरी है कि जुलाई 2024 से भारतीय न्याय संहिता (BNS) ने पुराने भारतीय दंड संहिता (IPC) की जगह ले ली है। इसके बावजूद, अधिकांश लोग अभी भी पुराने नंबरों से परिचित हैं।

आंकड़ों के अनुसार, पिछले एक दशक में महिलाओं के उत्पीड़न के खिलाफ कानून के तहत रिपोर्टिंग में लगभग 15 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो जागरूकता के बढ़ते स्तर को दर्शाता है। लेकिन एक कड़वा सच यह भी है कि रिपोर्ट किए गए मामलों में दोषसिद्धि की दर अभी भी लगभग 21 प्रतिशत है।^[3] न्याय की राह में यह एक बड़ी बाधा है।

लेकिन क्या आप जानते हैं कि एक ऐसी विशिष्ट धारा भी है जो किसी महिला की गोपनीयता भंग करने या उसे छिपकर देखने (voyeurism) को अपराध मानती है? ज्यादातर लोग इसे सामान्य छेड़छाड़ समझकर नजरअंदाज कर देते हैं, लेकिन इसके लिए सख्त सजा का प्रावधान है। आइये, आगे विस्तार से इन महत्वपूर्ण कानूनी धाराओं को समझते हैं।

भारतीय न्याय संहिता (BNS) की प्रमुख धाराएं

महिलाओं के सम्मान और लज्जा की रक्षा के लिए कानून में सख्त प्रावधान किए गए हैं। पहले जिसे हम धारा 354 क्या है के संदर्भ में IPC की धारा 354 कहते थे, अब वह BNS की धारा 74 के तहत आता है। यह धारा किसी महिला की लज्जा भंग करने के इरादे से उस पर हमला करने या आपराधिक बल का प्रयोग करने पर 1 से 5 साल की कैद की सजा का प्रावधान करती है।

यौन उत्पीड़न और पीछा करना (Stalking)

BNS की धारा 75 (पुराना IPC 354A) यौन उत्पीड़न के लिए सजा को परिभाषित करती है। इसमें अश्लील टिप्पणियां करना, अश्लील साहित्य दिखाना या शारीरिक संपर्क की मांग करना शामिल है। इसके तहत दोषी पाए जाने पर 3 साल तक की जेल हो सकती है। पीछा करने या स्टालकिंग के लिए अब धारा 78 लागू होती है। यदि कोई पुरुष किसी महिला का बार-बार पीछा करता है या उसकी ऑनलाइन गतिविधियों की निगरानी करता है, तो उसे पहली बार में 3 साल तक की सजा हो सकती है।

सच कहूं तो, मैंने देखा है कि कई महिलाएं शिकायत दर्ज कराने से सिर्फ इसलिए हिचकिचाती हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि पीछा करना या सोशल मीडिया पर परेशान करना कोई गंभीर अपराध नहीं है। यह गलत है। कानून आपकी गरिमा के साथ खिलवाड़ करने की अनुमति किसी को नहीं देता। जब मैंने पहली बार एक सहेली को इस प्रक्रिया से गुजरते देखा, तो मुझे एहसास हुआ कि पुलिस स्टेशन तक पहुंचना ही आधी जंग जीतने जैसा है।

घरेलू हिंसा और क्रूरता के विरुद्ध कानून

भारत में लगभग 30-33 प्रतिशत महिलाओं ने अपने जीवनकाल में किसी न किसी रूप में घरेलू हिंसा का सामना करने की बात स्वीकार की है। ^[4] इसके खिलाफ दो मुख्य हथियार हैं: BNS की धारा 85 (पुराना IPC 498A) और घरेलू हिंसा के लिए कानून (घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, 2005)।

महिला उत्पीड़न की धारा 85 विशेष रूप से पति या उसके रिश्तेदारों द्वारा की जाने वाली क्रूरता से संबंधित है। यह एक गैर-जमानती अपराध है जिसमें 3 साल तक की कैद हो सकती है। दूसरी ओर, 2005 का अधिनियम एक नागरिक कानून (civil law) है जो पीड़ित महिला को उसी घर में रहने का अधिकार, संरक्षण आदेश और वित्तीय राहत प्रदान करता है। यह कानून सिर्फ शारीरिक ही नहीं, बल्कि मौखिक, भावनात्मक और आर्थिक उत्पीड़न को भी कवर करता है।

शायद ही मैंने कोई ऐसा कानून देखा हो जिसका दुरुपयोग और सदुपयोग दोनों पर इतनी बहस हुई हो। हालांकि कुछ मामलों में इसका गलत इस्तेमाल देखा गया है, लेकिन हकीकत में यह लाखों उन महिलाओं के लिए जीवनदान है जिनके पास सिर छुपाने की कोई और जगह नहीं होती। (और मेरा मानना है कि कानून का डर ही अक्सर बड़े हादसों को रोकता है)।

कार्यस्थल पर सुरक्षा: POSH अधिनियम

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013, जिसे आमतौर पर POSH अधिनियम कहा जाता है, कामकाजी महिलाओं के लिए अनिवार्य सुरक्षा कवच है। हर उस संस्थान में जहां 10 या उससे अधिक कर्मचारी हैं, एक आंतरिक शिकायत समिति (ICC) का होना अनिवार्य है। यह कानून सुनिश्चित करता है कि महिलाओं को एक सुरक्षित कार्य वातावरण मिले।

इतने वर्षों के पेशेवर अनुभव में मैंने पाया है कि कई बड़ी कंपनियों में भी ICC केवल कागजों पर मौजूद होती है। जब तक कर्मचारी जागरूक होकर सवाल नहीं पूछते, ये समितियां सक्रिय नहीं होतीं। (यह विडंबना ही है कि हम सुरक्षा के लिए कानूनों पर निर्भर हैं, लेकिन खुद की जागरूकता ही असली ढाल है)।

महिला सुरक्षा कानूनों की तुलना

उत्पीड़न के प्रकार के आधार पर अलग-अलग कानूनों के तहत कार्यवाही की जाती है। नीचे उनकी संक्षिप्त तुलना दी गई है:

भारतीय न्याय संहिता (BNS)

- छेड़छाड़, बलात्कार, दहेज हत्या, पीछा करना

- अपराधी को दंडित करना और जेल भेजना

- पुलिस में एफआईआर (FIR) दर्ज करना अनिवार्य है

घरेलू हिंसा अधिनियम, 2005

- घर के भीतर शारीरिक, मानसिक या आर्थिक शोषण

- पीड़िता को तत्काल सुरक्षा और आवास प्रदान करना

- मजिस्ट्रेट के पास सीधे आवेदन या सुरक्षा अधिकारी की मदद

POSH अधिनियम, 2013

- दफ्तर या कार्य से संबंधित कोई भी स्थान

- कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम और निवारण

- कंपनी की आंतरिक शिकायत समिति (ICC) को लिखित शिकायत

अंजलि की न्याय यात्रा: मुंबई की एक कहानी

अंजलि, जो मुंबई में एक आईटी फर्म में काम करती थी, पिछले 2 महीनों से एक अनजान नंबर से लगातार कॉल और अश्लील संदेशों से परेशान थी। उसने शुरू में इसे नजरअंदाज किया, लेकिन जब उस व्यक्ति ने उसके घर के बाहर दिखना शुरू किया, तो वह डर के मारे कांपने लगी। उसे लगा कि शिकायत करने से उसकी बदनामी होगी या पुलिस उसकी बात नहीं सुनेगी।

उसने हिम्मत जुटाकर स्थानीय पुलिस स्टेशन में कदम रखा। शुरुआत में एक सिपाही ने इसे 'मामूली बात' कहकर टालने की कोशिश की और सलाह दी कि अपना नंबर बदल ले। यह घर्षण बिंदु था जहां अंजलि ने लगभग हार मान ली थी और रोते हुए वापस जाने वाली थी।

तभी उसने एक महिला कांस्टेबल से बात की जिसने उसे BNS की धारा 78 (पीछा करना) के बारे में बताया। अंजलि को एहसास हुआ कि वह कमजोर नहीं है, बल्कि कानून उसके साथ है। उसने कॉल रिकॉर्ड्स और स्क्रीनशॉट सबूत के तौर पर पेश किए।

पुलिस ने 48 घंटों के भीतर आरोपी को ट्रैक किया और गिरफ्तार कर लिया। अंजलि को न केवल मानसिक शांति मिली, बल्कि वह अब अपने ऑफिस की अन्य महिलाओं को भी जागरूक करती है। इस पूरी प्रक्रिया में उसे 2 सप्ताह का समय लगा, लेकिन अब वह सुरक्षित महसूस करती है।

यह लेख केवल सामान्य शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है और इसे कानूनी सलाह नहीं माना जाना चाहिए। कानून समय और क्षेत्राधिकार के अनुसार बदल सकते हैं। किसी भी कानूनी कार्यवाही से पहले एक लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श करना अनिवार्य है। गंभीर संकट की स्थिति में कृपया स्थानीय पुलिस या महिला हेल्पलाइन से तुरंत संपर्क करें।